{"id":17567,"date":"2013-06-03T09:44:18","date_gmt":"2013-06-03T07:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2013\/06\/03\/negociacion-convenio-mediacion\/"},"modified":"2026-05-22T13:28:59","modified_gmt":"2026-05-22T11:28:59","slug":"negociacion-convenio-mediacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2013\/06\/03\/negociacion-convenio-mediacion\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n convenio Mediaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Se han producido ciertos acercamientos en las posiciones de las partes, aunque para Comfia-CCOO la propuesta patronal en materia salarial sigue siendo insuficiente. En materia salarial, Comfia-CCOO hemos hecho un movimiento muy importante para poder alcanzar un acuerdo y proponemos la misma soluci\u00f3n que hemos alcanzado recientemente en el Convenio de Seguros, pues al fin y al cabo estamos hablando de dos sectores de actividad paralelos.<\/p>\n

La situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n en materia salarial, si el Convenio fuese finalmente a tres a\u00f1os, se encuentra de la siguiente manera:<\/p>\n

AEMES se compromete a presentar en la Mesa su propuesta de tabla variable que est\u00e1n trabajando.<\/span><\/p>\n

La reuni\u00f3n se inici\u00f3 haciendo recapitulaci\u00f3n de las materias tratadas en las reuniones anteriores, en las que hay consonancia entre las partes. La situaci\u00f3n es la siguiente:<\/p>\n

Duraci\u00f3n del Convenio: inicialmente AEMES apostaba por una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os, pero ante la propuesta de Comfia-CCOO de poder contar con un Convenio a tres a\u00f1os que permita una mayor estabilidad en las relaciones laborales del Sector, no lo descartan, lo considerar\u00e1n y lo someter\u00e1n a consulta de su Junta directiva.<\/p>\n

Ultra actividad: AEMES acepta la propuesta de Comfia-CCOO de establecer una pr\u00f3rroga y someter las posibles discrepancias a los sistemas de soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos del ASAC. Si bien quieren una pr\u00f3rroga de dos meses, mientras que Comfia-CCOO proponemos seis meses.<\/p>\n

Productividad: AEMES retira su pretensi\u00f3n de establecer sanciones por la posible falta de productividad. Han presentado un texto para incluir en el art\u00edculo 9 del Convenio que tendremos que valorar.<\/p>\n

Distribuci\u00f3n irregular de jornada: manifiesta AEMES estar valorando la redacci\u00f3n propuesta por Comfia-CCOO y estar pr\u00f3ximos a ella.<\/p>\n

Seguro de vida: AEMES acepta la propuesta de Comfia-CCOO de actualizar a 16.000 \u20ac y 32.000\u20ac en el caso de fallecimiento, incapacidades e invalidez por accidente, aunque no aceptan que el infarto y el derrame cerebral tengan la consideraci\u00f3n de accidente.<\/p>\n

Dietas y gastos de desplazamiento: AEMES acepta las propuestas de la plataforma presentada por Comfia-CCOO.<\/p>\n

Periodos de prueba: recalca tambi\u00e9n AEMES, que tienen mucho inter\u00e9s en la ampliaci\u00f3n de los periodos de prueba para que est\u00e9n en consonancia con la formaci\u00f3n obligatoria que tienen que facilitar al personal de nueva contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Premio de jubilaci\u00f3n: insiste AEMES en suprimir la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica del art\u00edculo 61.b) del Convenio, argumentando que las empresas se ven obligadas a provisionar por todos los miembros de la plantilla y esto les supone un gran coste econ\u00f3mico. Por parte de Comfia-CCOO hemos manifestado nuestra rotunda negativa a su eliminaci\u00f3n y, en todo caso, estar\u00edamos dispuestos a limitarlo a un m\u00e1ximo de 10 pagas (actualmente no tiene l\u00edmite) o bien a establecer un periodo de carencia de 1 a\u00f1o, a partir del cual las empresas comenzaran a provisionar por las nuevas incorporaciones, en lugar de tener que hacerlo desde el mismo d\u00eda de la contrataci\u00f3n como ocurre ahora.<\/p>\n

Por parte de AEMES recogen nuestra propuesta de limitarlo o de establecer un periodo de carencia para su inicio, pero dicen que en caso de limitar el n\u00famero de pagas tendr\u00eda que ser a 8 pagas y en el supuesto de periodo de carencia, quieren 3 a\u00f1os.<\/p>\n

Desde Comfia-CCOO hemos presentado en la mesa nuestra propuesta sobre inaplicaci\u00f3n del Convenio o \u201cdescuelgue\u201d tal como hab\u00edamos acordado en la reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n

Desde Comfia-CCOO consideramos que estamos en un momento \u00e1lgido de la negociaci\u00f3n del Convenio. Necesitamos que la Patronal AEMES reconsidere su propuesta salarial porque para nosotros a\u00fan es insuficiente. No nos negamos a valorar todo tipo de alternativas, pero es necesario empezar a adoptar posturas responsables por todas las partes e intentar encontrar el punto de equilibrio que nos permita alcanzar un acuerdo.<\/p>\n

De la reuni\u00f3n que tenemos prevista para la pr\u00f3xima semana, informaremos puntualmente.<\/p>\n

\u00a1ES EL MOMENTO DE DEFENDER TU CONVENIO!<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n

Mediaci\u00f3n Comunicado n\u00famero 9<\/a><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se han producido ciertos acercamientos en las posiciones de las partes, aunque para Comfia-CCOO la propuesta patronal en materia salarial sigue siendo insuficiente. 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