<\/span>\n<\/div>\nLa Direcci\u00f3n de la Empresa est\u00e1 inmersa en un proceso de reestructuraci\u00f3n interna, lo que hace que est\u00e9 m\u00e1s preocupada por guardar su posici\u00f3n, y mantener su estructura jer\u00e1rquica, que en la b\u00fasqueda de negocio que pueda asegurar el futuro de toda la plantilla.<\/p>\n
La inseguridad laboral que se percibe en el seno de la empresa, as\u00ed como la desinformaci\u00f3n a la que somete la empresa a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores, hace que la situaci\u00f3n, el clima laboral generado y las condiciones laborales sean insostenibles.<\/p>\n
Seg\u00fan CCOO, \u201c en estos momentos estamos sin interlocutor v\u00e1lido, gestores, recursos humanos, jefes, etc, se pasan la pelota de unos a otros, sin dar explicaciones y generando rumorolog\u00eda entre las trabajadoras y los trabajadores. Hemos instado a buscar soluciones consensuadas, pero la Direcci\u00f3n no est\u00e1 por la labor, metida de lleno en otros temas internos <\/em> \u201d.<\/p>\nLa organizaci\u00f3n del trabajo brilla por su ausencia. Seg\u00fan se detalla en la demanda, se mantiene a parte del personal con \u2018baja ocupaci\u00f3n\u2019, mientras que otras est\u00e1n sometidas a una gran presi\u00f3n y carga de trabajo. Lo que genera estres en unas\/os y en otras\/os, bien por sobrecarga, bien por la sensaci\u00f3n de horas muertas que se pueden dar en las oficinas, que les hace sentirse poco \u00fatiles.<\/p>\n
Por otra parte, tambi\u00e9n se detalla que existen personas con las que la Delegaci\u00f3n de Valencia ya no cuenta y que han sido puestas en manos de la Direcci\u00f3n de Madrid, todo ello sin que la empresa especifique:<\/p>\n
\u00a7 Cu\u00e1ntos y qui\u00e9nes se han sido puestos a disposici\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Madrid.<\/p>\n
\u00a7 Qu\u00e9 se considera ‘baja ocupaci\u00f3n’, ya que existe constancia de personal incluido en esta lista que sigue trabajando e imputando en su proyecto.<\/p>\n
\u00a7 Por qu\u00e9 no se ofertan las vacantes para todo el personal y s\u00f3lo se hace para las\/los \u201cmarcadas\/os\u201d.<\/p>\n
La empresa se niega a dar informaci\u00f3n por escrito, mientras la plantilla en Valencia ha disminuido de 350 trabajadoras\/es a menos de 150 en un periodo de 2 a\u00f1os.<\/p>\n
Seg\u00fan CCOO, \u201c nos sentimos abandonados por la Direcci\u00f3n de Valencia, la reestructuraci\u00f3n del organigrama ha generado que est\u00e9n m\u00e1s preocupados por guardar su sill\u00f3n que por la viabilidad real de Tragsatec, m\u00e1s all\u00e1 de la situaci\u00f3n de crisis, nos consta que se han perdido encargos y trabajos por la dejadez en la gesti\u00f3n\u201d. <\/em><\/p>\nTragsatec realiza actividades de ingenier\u00eda, consultor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica en materia agr\u00edcola, forestal, de desarrollo rural, de medioambiente y de medio marino, tanto en estudios y proyectos como en servicios t\u00e9cnicos. Constituida en 1989 como empresa filial de la matriz Tragsa, Tragsatec es una empresa innovadora en desarrollos de ingenier\u00eda y puntera en tecnolog\u00eda de vanguardia, compuesta por una gran plantilla de profesionales comprometidos con el servicio p\u00fablico que desempe\u00f1an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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