El Consejo de Ministros extraordinario aprob\u00f3 ayer el RD 136\/2012 por el que se regula la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos otorgando capacidades decisorias a una Comisi\u00f3n que desde su constituci\u00f3n, en 1983, s\u00f3lo hab\u00eda tenido funciones consultivas<\/p>\n
El Consejo de Ministros extraordinario aprob\u00f3 ayer y el BOE publica hoy el RD 136\/2012 por el que se regula la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos con objeto, fundamentalmente, de precisar las nuevas funciones que le fueron atribuidas a esta Comisi\u00f3n Consultiva por el RD-ley 3\/2012 y posteriormente por la Ley 3\/2012, en materia de inaplicaci\u00f3n del convenio colectivo. La Ley otorga capacidades decisorias a una Comisi\u00f3n que desde su constituci\u00f3n, en 1983, s\u00f3lo hab\u00eda tenido funciones consultivas, tanto en las consultas sobre convenio de aplicaci\u00f3n en una empresa determinada como en los procedimientos de extensi\u00f3n de convenios, siendo, en este \u00faltimo caso, la Autoridad Laboral quien toma la decisi\u00f3n oficial.<\/p>\n
En opini\u00f3n del secretario de Acci\u00f3n sindical, Ram\u00f3n G\u00f3rriz, \u00abcon la nueva capacidad decisoria dada a la Comisi\u00f3n Consultiva la decisi\u00f3n en un conflicto relativo a la inaplicaci\u00f3n de un convenio quedar\u00e1 muy determinada por la presencia de representantes de la Autoridad Laboral en dicha Comisi\u00f3n, con la otorgaci\u00f3n, adem\u00e1s, de voto de calidad del Presidente de la misma en caso de empate en la toma de decisiones\u00bb.<\/p>\n
CCOO lamenta que el Real Decreto aprobado no haya estimado la mayor\u00eda de las alegaciones que en su d\u00eda presentaron las organizaciones sindicales al proyecto sometido a consulta el pasado mes de mayo, y reitera su posici\u00f3n acerca de la inconstitucionalidad del otorgamiento de facultades decisorias a la CCNCC sobre soluci\u00f3n de discrepancias en materia de inaplicaci\u00f3n de convenios colectivos, por vulneraci\u00f3n del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva consagrado en el art\u00edculo 37.1 de la Constituci\u00f3n. <\/p>\n
G\u00f3rriz defiende que \u00abel sometimiento a un arbitraje debe ser consensuado por las partes afectadas en un conflicto o acordado en el marco de los convenios colectivos firmados por las partes legitimadas para ello, como as\u00ed se refleja en el V Acuerdo de soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos\u00bb. <\/p>\n
\u00abLa relevancia y experiencias positivas de los instrumentos de soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos pactados a trav\u00e9s de los acuerdos interprofesionales en el \u00e1mbito del Estado y de todas las Comunidades Aut\u00f3nomas, concluye G\u00f3rriz, son el marco adecuado para buscar soluci\u00f3n a las controversias que en el seno de las empresas se produzcan por motivos de inaplicaci\u00f3n del convenio, como para muchos otros tipos de conflictos colectivos que se producen en el desarrollo de las relaciones laborales\u00bb.<\/p>\n
Comisiones Obreras proceder\u00e1 a interponer recurso contra el RD aprobado por el Gobierno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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