Lo \u00fanico que ha quedado claro por parte de Banco Sabadell, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuir\u00eda (no indican cuantos), habr\u00eda prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 a\u00f1os cumplidos a 31\/12\/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en Banco Sabadell contabilizar\u00edan y restar\u00edan del ERE.<\/p>\n
Transcribimos el comunicado que h aelaborado Comfia-CCOO de Banco CAM.<\/p>\n
Como resumen a estos tres d\u00edas de reuniones:<\/p>\n
Lo \u00fanico que ha quedado claro por parte de BS, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuir\u00eda (no indican cuantos), habr\u00eda prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 a\u00f1os cumplidos a 31\/12\/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en BS contabilizar\u00edan y restar\u00edan del ERE. No informan de condiciones econ\u00f3micas en ninguno de los supestos anteriormente mencionados. <\/p>\n
En caso de no haber Acuerdo las medidas serian todas despidos con indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
Nos informan que tienen intenci\u00f3n de convocarnos para el 6 de septiembre, siempre y cuando tengan toda la documentaci\u00f3n legal, para anunciarnos de forma oficial la aplicaci\u00f3n del ERE. El calendario de negociaciones, en principio, est\u00e1 previsto para los siguientes d\u00edas 6-7\/sep, 13-14\/sep, 18-19\/sep, 26-27\/sep y 4-5 de octubre<\/p>\n
Hemos indicado a BS que en el periodo oficial de la negociaci\u00f3n del ERE, tienen que aceptar asesores externos y soportar el coste de los mismos. Nos indican que aceptan cuatro asesores, de los cuales uno (a propuesta de CC.OO. y aceptado por toda la RLT) ser\u00eda de Atlantis. Por parte de BS cuentan con el asesoramiento del bufete de Garrigues.<\/p>\n