{"id":17236,"date":"2011-09-13T13:35:58","date_gmt":"2011-09-13T11:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2011\/09\/13\/ccoo-y-ugt-en-contra-de-que-se-reduzcan-las-garantias-de-4-a-2-anos-en-los-contratos-estables-que-reciben-incentivos-economicos-de-la-junta\/"},"modified":"2011-09-13T13:35:58","modified_gmt":"2011-09-13T11:35:58","slug":"ccoo-y-ugt-en-contra-de-que-se-reduzcan-las-garantias-de-4-a-2-anos-en-los-contratos-estables-que-reciben-incentivos-economicos-de-la-junta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2011\/09\/13\/ccoo-y-ugt-en-contra-de-que-se-reduzcan-las-garantias-de-4-a-2-anos-en-los-contratos-estables-que-reciben-incentivos-economicos-de-la-junta\/","title":{"rendered":"CCOO y UGT en contra de que se reduzcan las garant\u00edas de 4 a 2 a\u00f1os en los contratos estables que reciben incentivos econ\u00f3micos de la Junta"},"content":{"rendered":"<p>La Consejer\u00eda de Empleo quiere modificar la norma que regula los incentivos econ\u00f3micos para la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores.&nbsp;Los sindicatos consideran que con la modificaci\u00f3n se contribuye a la&nbsp;precariedad y al fraude en la contrataci\u00f3n, por lo que la han rechazado y proponen que se haga&nbsp;una evaluaci\u00f3n completa del impacto de estas ayudas p\u00fablicas<\/p>\n<p><b>CCOO y UGT han explicado que la Consejer\u00eda de Empleo quiere modificar la norma que regula los incentivos econ\u00f3micos para la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores. Ahora los empresarios que se benefician de estas ayudas est\u00e1n obligados a no despedir en los primeros 4 a\u00f1os de vigencia de los contratos y, de lo contrario, tienen que reintegrar el dinero p\u00fablico recibido a la Junta. Los sindicatos consideran que con la modificaci\u00f3n se contribuye a la precariedad y al fraude en la contrataci\u00f3n, por lo que la han rechazado y proponen que se haga una evaluaci\u00f3n completa del impacto de estas ayudas p\u00fablicas convencidos de que las mismas no contribuyen a generar empleo y s\u00ed a orientar las contrataciones de personas con m\u00e1s dificultades de inserci\u00f3n laboral.<\/b><\/p>\n<div><b><br \/><\/b>Tanto CCOO y UGT han mostrado su rechazo a la propuesta planteada por la Junta ya que consideran que con la modificaci\u00f3n de la normativa que regula los incentivos econ\u00f3micos a la contrataci\u00f3n se favorece la precariedad laboral y se dificultan las contrataciones de los colectivos m\u00e1s desfavorecidos. De hecho, los sindicatos han explicado que para estos colectivos, el Ministerio de Trabajo tienen regulado importantes incentivos, \u00abpor lo que no tiene ninguna eficacia que la Junta los duplique en las mismas condiciones\u00bb.&nbsp;\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>De ese modo, CCOO y UGT de Andaluc\u00eda plantear\u00e1n en la reuni\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del SAE, que se celebrar\u00e1 el lunes 12 de septiembre que la Consejer\u00eda de Empleo retire la propuesta de modificar la normativa que regula los incentivos econ\u00f3micos para la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores y se comprometa a realizar un informe de evaluaci\u00f3n de los incentivos a la contrataci\u00f3n en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os que contemple el presupuesto invertido, el n\u00famero de contratos incentivados y el grado de cumplimiento empresarial de mantenimiento de los contratos durante los 4 primeros a\u00f1os de vigencia.&nbsp;\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Igualmente UGT y CCOO solicitan al Gobierno Andaluz que se refuerce el seguimiento de dichos incentivos con un plan exhaustivo durante toda la vigencia de los mismos para impedir que se cometa fraude por parte de las empresas, y se exija las devoluciones en caso de incumplimiento.&nbsp;\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>UGT y CCOO de Andaluc\u00eda plantear\u00e1n tambi\u00e9n que se estudie la posibilidad de que estos recursos econ\u00f3micos se destinen a planes de empleo p\u00fablico que vienen a generar actividad econ\u00f3mica y empleo directo, favoreciendo as\u00ed, la inserci\u00f3n laboral de aquellas personas m\u00e1s necesitadas y con m\u00e1s dificultad de inserci\u00f3n. De este modo, los planes PROTEJA y el reciente Plan OLA (Oportunidades Laborales en Andaluc\u00eda) han sido calificados por ambos sindicatos como \u00abun buen modelo a seguir tanto por su rentabilidad social,como por la generaci\u00f3n de empleo inmediato que estos suponen\u00bb.\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Consejer\u00eda de Empleo quiere modificar la norma que regula los incentivos econ\u00f3micos para la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores.&nbsp;Los sindicatos consideran que con la modificaci\u00f3n se contribuye a la&nbsp;precariedad y al fraude en la contrataci\u00f3n, por lo que la han rechazado y proponen que se haga&nbsp;una evaluaci\u00f3n completa del impacto de estas ayudas p\u00fablicas CCOO 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