Comfia-CCOO denuncia que se impide celebrar una reuni\u00f3n de trabajadores y trabajadoras en el Servicio Provincial del 061 de Sevilla, como una muestra m\u00e1s del mal trato que reciben los trabajadores de las subcontratas.<\/p>\n
Una vez m\u00e1s, algunos de los ejecutores de las pol\u00edticas progresistas en nuestra Andaluc\u00eda, nos han vuelto a demostrar qu\u00e9 es lo que ellos entienden por progresismo, por libertad sindical, por derechos de los trabajadores, derechos de reuni\u00f3n, por \u201ctalante\u201d democr\u00e1tico, comport\u00e1ndose m\u00e1s como los \u201cneo-se\u00f1oritos\u201d andaluces, que como verdaderos cargos p\u00fablicos.
El caso que se ha dado con el grupo de administrativas y personal de mantenimiento de los servicios provinciales 061, convocados por Comisiones Obreras por primera vez a una reuni\u00f3n en uno de sus centros de trabajo, para tratar su situaci\u00f3n actual y futura, demuestra una vez m\u00e1s, que para estos \u201cdirectivos p\u00fablicos\u201d, somos trabajadores de segunda de este servicio; la mano de obra barata, sin derechos.
El impedimento de celebrar una reuni\u00f3n en el Servicio Provincial de 061 de Sevilla, primero alegando causas falsas (se recurre a la mentira, cuando se sabe que no se tiene la raz\u00f3n), y posteriormente neg\u00e1ndose sin ning\u00fan argumento operativo, es una muestra m\u00e1s de que para la EPES las trabajadoras y trabajadores que llevamos mas
de 14 a\u00f1os desempe\u00f1ando nuestra labor en dichas instalaciones, sacando un servicio p\u00fablico esencial hacia delante y realizando trabajos por los que despu\u00e9s ellos cobransuculentos incentivos, estamos all\u00ed de \u201cprestaos\u201d por Qualytel y MKplan, y no pertenecemos a dicho servicio. Para trabajar s\u00ed, para derechos no.
Debemos todas y todas reflexionar del trato que desde siempre hemos recibido de estas personas. Directores que nos dicen que s\u00ed, que entienden nuestra situaci\u00f3n, que est\u00e1n con nosotras, pero que llevan 15 a\u00f1os dejando que dicha situaci\u00f3n permanezca. Directivos que cuando han visto que vamos a ejercer alg\u00fan acto de presi\u00f3n, denuncia o demanda, entonces vienen con muy buenas palabras para que
desistamos de ese camino con su ofrecimiento o intermediaci\u00f3n y que despu\u00e9s se olvidan del tema una vez anulado el acto o acci\u00f3n. Directores que solo buscan nuestro rendimiento para su posterior cobro de incentivos, pero que nunca se han preocupado
por la situaci\u00f3n laboral de los subcontratados. Directores que se despiden de los centros agradeci\u00e9ndoles a todos su trabajo menos a los subcontratados ya que somos invisibles, no mejor, no es que seamos, les interesan no vernos, etc…
Lo sorprendente es que adem\u00e1s, nuestras empresas se quejan del cada vez mayor poco inter\u00e9s, poco esfuerzo, poco compromiso en el trabajo, del absentismo del personal, y la pregunta ser\u00eda:<\/p>\n
\u00bfSe merece este servicio y sus directivos m\u00e1s por nuestra parte?
En Marzo, volveremos a presenciar el \u201ctongo\u201d y seguiremos siendo
trabajadores de segunda en las emergencias de Andaluc\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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