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CCOO Andalucía pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en la hostelería. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre…
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El Convenio Sectorial de Contact Center se encuentra en ultraactividad tras más de dos años de negociación en los que la patronal CEX ha utilizado la pandemia Covid-19 y los numerosos cambios normativos para impedir avances. En estos años de pandemia el 80% de las plantillas del sector ha sido forzada a teletrabajar con sus…
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Como ya sabéis, en la reunión del pasado 30 de noviembre entregamos a las patronales del sector una plataforma completa del convenio que queremos y necesitamos en el sector de la Consultoría y Estudios de Mercado. Entendimos necesario marcar un plazo hasta el 31 de enero para obtener una respuesta. A día de hoy no…
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En la reunión del 24 de febrero de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo Estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se han aprobado la tabla salarial definitiva de 2021 y la tabla salarial inicial de 2022. En aplicación de la Cláusula de Revisión salarial del art 28 del Convenio Colectivo y…
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Este 22 de febrero, hemos mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio en la que la Patronal ha vuelto a utilizar la escusa de la incertidumbre económica del sector, del país, de Europa, … para plantear un convenio a corto plazo que impida dar estabilidad a las condiciones laborales de la plantilla.…
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Completando el informe elaborado por la Confederación de CCOO, el informe realizado por CCOO Servicios refleja que la brecha salarial de género en los sectores de su ámbito (comercio, hostelería, sector financiero y servicios técnicos y administrativos) se sitúa este año en un 38,6%, o que la parcialidad es mayoritariamente femenina con un 26,1% frente…
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Después de meses de negociación, CCOO junto a la totalidad de la RLT, hemos firmado un nuevo Plan de Igualdad para el grupo Banco Sabadell (Banco Sabadell, BSOS y Sabadell Consumer) que estará vigente hasta el 31/12/2025. Un Plan de Igualdad que sienta las bases para erradicar las brechas de género funcionales y salariales existentes…
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El Consejo Federal, en su reunión del 10 de febrero de 2022, aprueba el proceso del I Plenario de la Sección Sindical de CCOO de Caja Rural Central y la convocatoria de su Plenario de constitución que se celebrará en Murcia, el día 27 de abril de 2022, así como las normas de funcionamiento de este. Estas…
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CCOO se dirige al Ministerio de Economía y Transición Digital, al Banco de España y a las patronales del sector bancario (AEB, CECA, UNACC Y ASEMEC) para exigir que la representación legal de las personas trabajadoras sea incorporada en los ámbitos que se articulen para abordar los “Protocolos contra la Exclusión Financiera”. En el de…
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El pasado día 03 de febrero fuimos convocados a la segunda reunión con la patronal. La Patronal obvia los datos de económicos de 2021 y alude a la Inflacción Subyacente, un dato que está porcentualmente muy por debajo de la subida de IPC (6,9%). NUESTRA PLATAFORMA Desde CCOO estamos trabajando en mejoras y nuevas…