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  • Huelga de 24 horas en el sector de Contact Center

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    El viernes, 13 de mayo, en defensa del convenio colectivo La negociación del convenio colectivo de Contact Center va ya por los dos años, en los que los sueldos están congelados y el nivel de vida subiendo más y más cada mes. Tras las últimas reuniones de la mesa negociadora, la patronal CEX no ha movido…

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  • Convenio Restauración Colectiva

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    En el día de ayer, 4 de mayo, nos hemos vuelto a reunir la comisión negociadora del convenio. Los puntos a tratar a tratar han sido los siguientes:  Como os hemos informado en otras ocasiones, la figura del Fijo Discontinuo se ha desarrollado y legislado más, gracias a la nueva Reforma Laboral. Es prioritario para…

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  • Servicios de Prevención Ajenos: ¿Y el Convenio Pa’Cuando?

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    CCOO se moviliza el Primero de Mayo por el desbloqueo del III Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos. Miles de personas salieron a las calles de las principales ciudades de nuestro país el pasado 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo para exigir, entre otros sectores, un cambio de rumbo a las…

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  • Acuerdo final en DOUGLAS

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    El día 27 de abril de 2022, los sindicatos CCOO y UGT hemos procedido a firmar el Acuerdo final del ERE conforme al mandato de la plantilla. Con la firma del Acuerdo Final se termina el proceso de negociación. Dicha firma se ha hecho conforme a la voluntad mayoritaria manifestada y ratificada por una amplísima…

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  • #28PRL: En casa de herrero…

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    La Salud Psicosocial de las plantillas: Otra asignatura pendiente para los Servicios de Prevención Ajenos, que también “suspenden” en la Vigilancia de la Salud de su personal. Hoy, día 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo no es un día para celebraciones entre las plantillas de los Servicios de…

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  • Grupo Konecta: Permitidas las pausas fisiológicas

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    CCOO consigue que todo el personal que trabaja en Konecta tenga pausas para acudir al aseo cuando lo necesite. Desde CCOO llevamos ya tiempo trabajando para conseguir que Konecta permitiera el uso de “pausas fisiológicas” y que estas pausas no computaran como descanso laboral o PVDs. En el día de hoy, CCOO hemos conseguido un…

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