{"id":9068,"date":"2017-03-27T06:12:29","date_gmt":"2017-03-27T04:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/un-comite-de-seguridad-laboral-antihigienico\/"},"modified":"2017-03-27T06:12:29","modified_gmt":"2017-03-27T04:12:29","slug":"un-comite-de-seguridad-laboral-antihigienico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/un-comite-de-seguridad-laboral-antihigienico\/","title":{"rendered":"Un Comit\u00e9 de Seguridad Laboral Antihigi\u00e9nico"},"content":{"rendered":"<div>El art\u00edculo 40.2 de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola encomienda a los poderes p\u00fablicos, como uno de los&nbsp;principios rectores de la pol\u00edtica social y econ\u00f3mica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.<\/div>\n<div>A partir del reconocimiento del derecho de los\/las trabajadores\/as en el \u00e1mbito laboral a la&nbsp;protecci\u00f3n de su salud e integridad, la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales establece que la&nbsp;participaci\u00f3n del empresario\/a y trabajadores\/as, a trav\u00e9s de las organizaciones empresariales y&nbsp;sindicales m\u00e1s representativas, en la planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y control de la&nbsp;gesti\u00f3n relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci\u00f3n de la seguridad y&nbsp;salud de los\/as trabajadores\/as es principio b\u00e1sico de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos&nbsp;laborales, a desarrollar por las Administraciones p\u00fablicas competentes en los distintos niveles&nbsp;territoriales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Y es en esta \u00faltima reflexi\u00f3n donde quisimos realizar nuestra reivindicaci\u00f3n en el CSS celebrado el&nbsp;pasado 21 de marzo. El funcionamiento del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud en ABANCA se rige por&nbsp;su propio Reglamento, cuyo art\u00edculo 3 establece que el funcionamiento ha de ser velado por la&nbsp;Presidencia (en este caso la ostenta la empresa) y establece que la documentaci\u00f3n objeto de&nbsp;debate incluida en el orden de d\u00eda deber\u00e1 adjuntarse con la convocatoria o al menos con una&nbsp;antelaci\u00f3n de tres d\u00edas antes de la reuni\u00f3n, para su estudio y an\u00e1lisis al tratarse de informaci\u00f3n&nbsp;sensible que afecta directamente a la plantilla y cualquier decisi\u00f3n que se adopte, o se deje de&nbsp;adoptar por desconocimiento, repercute directamente sobre nosotros (la plantilla).<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<div>Viene siendo habitual en la empresa jugar con los tiempos y siempre a su favor, hasta el punto que&nbsp;parece que saltarse la norma tambi\u00e9n en este punto ya no les importa. Desde <strong>CC.OO.<\/strong> hab\u00edamos&nbsp;informado a la empresa de nuestro desacuerdo con esta mala praxis y hartos de este ninguneo&nbsp;(nos remitieron la documentaci\u00f3n el d\u00eda 20 a las cuatro de la tarde), decidimos levantarnos de la&nbsp;mesa del CSS previa intervenci\u00f3n explicando los defectos de forma de la convocatoria y haciendo&nbsp;valer nuestros derechos como delegados de prevenci\u00f3n. A nuestra \u00abplantada\u00bbse sumaron todos los&nbsp;sindicatos, excepto UGT y SIB (CSICA).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><strong>CC.OO.<\/strong>, una vez m\u00e1s, ha demostrado estar del lado de los\/as trabajadores\/as, como tambi\u00e9n lo&nbsp;estuvimos en la Convenci\u00f3n y en otras tantas concentraciones y manifestaciones.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00abA algunos les das la mano y te toman el brazo\u00bb, has o\u00eddo alguna vez esta frase, \u00bfverdad? \u00bfY&nbsp;esta? \u00abPara defender a alguien primero debes saber defenderte a ti mismo\u00bb. Y por eso el d\u00eda 21 nos&nbsp;levantamos de la mesa porque hubo un ultraje a nuestra condici\u00f3n &nbsp;derechos como delegados de&nbsp;prevenci\u00f3n y por ende, un ultraje a la plantilla que representamos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Vamos a solicitar la convocatoria de un CSS extraordinario con el mismo orden del d\u00eda, porque&nbsp;<strong>CC.OO.<\/strong> no se rinde. Seguiremos en la lucha como sindicato mayoritario que somos en todo el&nbsp;sector financiero.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align:center\">El voto y la afiliaci\u00f3n son decisivos en la lucha por tus derechos.<\/div>\n<div style=\"text-align:center\"><\/div>\n<div style=\"text-align:center\">En <strong>CC.OO.<\/strong>, tu voto y tu afiliaci\u00f3n trabajan para ti.<\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" target=\"_blank\" style=\"text-align:center\"><strong>\u00abAf\u00edliate a CC.OO.\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo 40.2 de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola encomienda a los poderes p\u00fablicos, como uno de los&nbsp;principios rectores de la pol\u00edtica social y econ\u00f3mica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. 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