{"id":8952,"date":"2014-10-09T23:00:22","date_gmt":"2014-10-09T21:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/integracion-de-los-planes-de-pensiones\/"},"modified":"2014-10-09T23:00:22","modified_gmt":"2014-10-09T21:00:22","slug":"integracion-de-los-planes-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/integracion-de-los-planes-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Integraci\u00f3n de los Planes de Pensiones"},"content":{"rendered":"<div>El d\u00eda 7 de octubre ha concluido la integraci\u00f3n de los dos planes de pensiones de empleo&nbsp;existentes en el Banco:<\/div>\n<div>: terminan el Plan de Pensiones del Personal de Caixanova y el Plan de&nbsp;Pensiones de los Empleados de Caixa Galicia, al tiempo que se constituye el Plan de Pensiones&nbsp;del Personal de Abanca. El proceso contin\u00faa con la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n ante la&nbsp;Direcci\u00f3n General competente y culminar\u00e1, una vez obtenidas las autorizaciones, con la inscripci\u00f3n&nbsp;en los registros p\u00fablicos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>La integraci\u00f3n se ha hecho bajo un principio de continuidad: <\/strong> <\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>&#8211; Cada subplan de origen Caixanova y cada subcolectivo de origen Caixa Galicia se&nbsp;integra en un subplan propio, manteniendo su r\u00e9gimen de aportaciones y prestaciones.<\/div>\n<div>&#8211; Los subplanes constituidos se adscriben al fondo de pensiones que le corresponde por&nbsp;el colectivo de procedencia, con lo que se da continuidad a las entidades gestoras y las&nbsp;inversiones realizadas.<\/div>\n<div><span style=\"text-decoration:underline\"><br \/><\/span><\/div>\n<div>\n<div><span style=\"text-decoration:underline\">Para el personal en activo, se ha avanzado mediante acuerdo colectivo en la homologaci\u00f3n de las&nbsp;prestaciones de riesgos (las derivadas de incapacidad o fallecimiento) y el r\u00e9gimen de&nbsp;aportaciones<\/span>:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div><strong>&#8211; La prestaci\u00f3n por incapacidad permanente total se unifica en el 87,5% del salario&nbsp;<\/strong><strong>pensionable, aplic\u00e1ndose capitales m\u00ednimos de cobertura al subplan 2 de origen&nbsp;<\/strong><strong>Caixanova.<\/strong><\/div>\n<div><strong>&#8211; Con car\u00e1cter general, se unifica la edad de percepci\u00f3n de las prestaciones de&nbsp;<\/strong><strong>orfandad en 26 a\u00f1os.<\/strong><\/div>\n<div><strong>&#8211; Se establecen capitales m\u00ednimos de cobertura al subplan 2 de origen Caixanova&nbsp;<\/strong><strong>para las prestaciones de viudedad y orfandad.<\/strong><\/div>\n<div><strong>&#8211; La aportaci\u00f3n m\u00ednima para la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n se unifica en 1.306,27 euros&nbsp;<\/strong><strong>(subplanes de aportaci\u00f3n definida).<\/strong><\/div>\n<div><strong>&#8211; Las aportaciones de ahorro se realizar\u00e1n en el mes de marzo de cada a\u00f1o&nbsp;<\/strong><strong>tomando como base la anualidad &nbsp;diciembre&nbsp;anterior con la revisi\u00f3n salarial que&nbsp;<\/strong><strong>pudiera corresponder.<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>A pesar de la mejora que supone sobre la regulaci\u00f3n previa, el acuerdo no ha sido suscrito, en ese&nbsp;momento, por CIG Y CGT.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tambi\u00e9n se ha modificado la Comisi\u00f3n de control, que cuenta con 13 representantes de part\u00edcipes&nbsp;y beneficiarios. La distribuci\u00f3n se hace en funci\u00f3n de la representaci\u00f3n obtenida en las elecciones&nbsp;sindicales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los representantes de Comisiones Obreras son Yolanda Pah\u00edno (Vigo), Jes\u00fas Louro (A Coru\u00f1a),&nbsp;Genaro Souto (A Coru\u00f1a) y Enrique Ordiales (Madrid), quienes est\u00e1n a vuestra disposici\u00f3n para&nbsp;aclarar cualquier duda.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Con independencia de la comunicaci\u00f3n que remitir\u00e1n las entidades gestoras, cuando culmine el&nbsp;proceso administrativo&nbsp;informaremos en detalle de las prestaciones y aportaciones de cada&nbsp;Subplan<strong>.<\/strong><\/div>\n<div><strong><br \/><\/strong><\/div>\n<div><strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" target=\"_blank\" style=\"text-align:center\"><strong>\u00abAf\u00edliate a CC.OO.\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n<p><\/strong><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 7 de octubre ha concluido la integraci\u00f3n de los dos planes de pensiones de empleo&nbsp;existentes en el Banco: : terminan el Plan de Pensiones del Personal de Caixanova y el Plan de&nbsp;Pensiones de los Empleados de Caixa Galicia, al tiempo que se constituye el Plan de Pensiones&nbsp;del Personal de Abanca. 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