{"id":8951,"date":"2014-09-18T17:48:07","date_gmt":"2014-09-18T15:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/novedades-sobre-las-bajas-laborales\/"},"modified":"2014-09-18T17:48:07","modified_gmt":"2014-09-18T15:48:07","slug":"novedades-sobre-las-bajas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/novedades-sobre-las-bajas-laborales\/","title":{"rendered":"Novedades sobre las Bajas Laborales"},"content":{"rendered":"<div>Tras la publicaci\u00f3n del Real Decreto 625\/201 , que regula determinados aspectos de&nbsp;la gesti\u00f3n y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365&nbsp;d\u00edas de duraci\u00f3n, y que ha entrado en vigor el pasado 1 de septiembre, se han&nbsp;introducido numerosos cambios de los que haremos menci\u00f3n a los m\u00e1s importantes.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>NUEVOS PLAZOS ENTREGA PARTES CONFIRMACI\u00d3N  <\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Se establecen nuevos periodos de entrega de los partes de confirmaci\u00f3n, que se&nbsp;entregar\u00e1n en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n estimada de la Baja M\u00e9dica, con lo que se&nbsp;establecen los siguientes plazos:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>-Para aquellos procesos de hasta 5 d\u00edas de baja, se emitir\u00e1 baja y alta al&nbsp;mismo tiempo.<\/div>\n<div>-Para procesos de duraci\u00f3n estimada entre 5 y 30 d\u00edas, se entregar\u00e1 el&nbsp;primer parte de confirmaci\u00f3n de la baja a los siete d\u00edas de la misma,&nbsp;entreg\u00e1ndose los partes de confirmaci\u00f3n cada 14 d\u00edas.<\/div>\n<div>-Para procesos que duren entre 31 y 60 d\u00edas, el primer parte de confirmaci\u00f3n de la baja a los siete d\u00edas, siendo los siguientes cada 28&nbsp;d\u00edas.<\/div>\n<div>-Para procesos con duraci\u00f3n estimada de m\u00e1s de 60 d\u00edas, el primer parte&nbsp;de confirmaci\u00f3n se entregar\u00e1 a los 14 d\u00edas, siendo los siguientes cada&nbsp;35 d\u00edas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Desde el momento en el que se expide la baja m\u00e9dica, tanto el INSS como las&nbsp;mutuas podr\u00e1n controlar la incapacidad temporal desde el primer d\u00eda, pudiendo&nbsp;realizar aquellas actividades que tengan por objeto comprobar el mantenimiento de&nbsp;los hechos y de la situaci\u00f3n, adem\u00e1s de acceder a los informes m\u00e9dicos, pruebas y&nbsp;diagn\u00f3sticos, no pudiendo emplearse dicha informaci\u00f3n para otra finalidad que no&nbsp;sea la de controlar la incapacidad temporal.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Igualmente se establece un procedimiento para que las Mutuas puedan derivar al&nbsp;Sistema P\u00fablico de Salud aquellas patolog\u00edas que acudan a sus centros que&nbsp;consideren que no tienen origen laboral, as\u00ed como otro procedimiento para que los&nbsp;pacientes o los Servicios P\u00fablicos de Salud puedan instar un proceso de&nbsp;determinaci\u00f3n de contingencia en el supuesto de desacuerdo con la derivaci\u00f3n, o&nbsp;bien, cu\u00e1ndo consideren que una baja por contingencia com\u00fan puede tener su&nbsp;origen en causa laboral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Las Mutuas podr\u00e1n realizar propuesta de alta a la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica de los&nbsp;Servicios P\u00fablicos de Salud, comunic\u00e1ndolo obligatoriamente al trabajador\/a&nbsp;afectado y al INSS, teniendo la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica un plazo de 5 d\u00edas para&nbsp;responder al INSS y\/o a las Mutuas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong><span style=\"text-decoration:underline\">\u00bfQu\u00e9 debemos hacer los trabajadores?<\/span><\/strong>  <\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>-Comparecer a los reconocimientos m\u00e9dicos:<\/div>\n<div>Porque en el supuesto de no comparecer a los reconocimientos, a los que debemos&nbsp;de ser citados con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 4 d\u00edas h\u00e1biles, se podr\u00e1 suspender&nbsp;cautelarmente el pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, dando al trabajador\/a un plazo&nbsp;de 10 d\u00edas h\u00e1biles, a contar desde el d\u00eda de la incomparecencia, para que se&nbsp;justifique la misma.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>-Instar la revisi\u00f3n del alta si no estamos de acuerdo:<\/div>\n<div>El\/la trabajador\/a puede instar a la revisi\u00f3n del alta m\u00e9dica emitida por la Mutua, en&nbsp;los casos de contingencia profesional (accidente de trabajo y enfermedad&nbsp;profesional) y para ello tiene un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Ante cualquier duda contacta con los\/as Delegados\/as de Prevenci\u00f3n&nbsp;de CC.OO.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" target=\"_blank\" style=\"text-align:center\"><strong>\u00abAf\u00edliate a CC.OO.\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la publicaci\u00f3n del Real Decreto 625\/201 , que regula determinados aspectos de&nbsp;la gesti\u00f3n y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365&nbsp;d\u00edas de duraci\u00f3n, y que ha entrado en vigor el pasado 1 de septiembre, se han&nbsp;introducido numerosos cambios de los que haremos menci\u00f3n a los m\u00e1s importantes. 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