Hemos visto con sorpresa y disgusto el comunicado de la Secci\u00f3n Sindical de UGT titulado \u201cAclaraciones sobre el estudio de retribuciones del Sector Financiero Espa\u00f1ol, realizado por Comfia-CC.OO. y publicado en Cinco D\u00edas\u201d.<\/p>\n
En primer lugar aclarar que en Cinco D\u00edas no se publica el estudio, elaboran un art\u00edculo que hace referencia a un informe realizado por el \u00c1rea de Responsabilidad Social de CC.OO. donde se analizan las retribuciones en el sector financiero desde la \u00f3ptica de \u201ccostes laborales medios\u201d<\/b> (ver noticia publicada en resumen de prensa el 27\/12 p\u00e1gina 8).<\/p>\n
Nuestros compa\u00f1eros en su comunicado, confirman los datos del estudio realizado por CC.OO. (aunque con un peque\u00f1o error entendemos que de tabulaci\u00f3n indican 591.863,00): los gastos de personal totales en 2012 fueron 591.853,00 (miles de euros) para una plantilla media de 6.003 trabajadores. Estos datos est\u00e1n en las cuentas anuales individuales del Banco, lo que ellos llaman \u201cinforme de auditor\u00eda\u201d. Que no cuenten rollos sobre la obligatoriedad de provisionar tal o cual concepto de gasto, si no saben distinguir entre las cuentas anuales y el informe de auditor\u00eda sobre las mismas. Con los datos anteriores, que son p\u00fablicos, es f\u00e1cil calcular el gasto\/coste medio de personal: 98.593 euros. As\u00ed lo recoge el informe del \u00c1rea de Responsabilidad Social de CC.OO. y el titular del diario: Novagalicia ten\u00eda los costes laborales<\/b> m\u00e1s altos de la banca hasta el rescate. En un destacado, el diario precisa: 98.593 euros es el coste anual medio <\/b>que Novagalicia pagaba por cada empleado a finales de 2012, seg\u00fan los datos recogidos por Comfia-CC.OO. Las negritas son para advertir a los lectores poco avezados o malintencionados.<\/p>\n Y es que identificar costes laborales medios<\/b> con salarios medios<\/b>, como hacen tan \u201csabios profesores\u201d, es una falsedad<\/b> (seg\u00fan la primera acepci\u00f3n del DRAE: falta de verdad o autenticidad).<\/p>\n De la lectura completa de las cuentas anuales del Banco, resulta que las indemnizaciones (en su mayor parte derivadas de extinciones de contrato) suponen casi el 40 por ciento de los gastos de personal. Destacar que, 150 millones de euros (el 25 por ciento de todos los gastos de personal) corresponden a compromisos adquiridos en el Plan de Reestructuraci\u00f3n. Estas son las provisiones reales y no las que los \u201cprofesores\u201d recogen en su comunicado.<\/p>\n Hay que distinguir entre gastos por indemnizaciones (238 millones) y provisiones para indemnizaciones (150 millones). Esto tambi\u00e9n consta en las cuentas anuales (para UGT, en el \u201cinforme de auditor\u00eda\u201d).<\/p>\n Una vez sentado que no se pueden dar lecciones sin antes aprender a leer salvo que se quiera faltar a la verdad; o hay un error en la fecha y era una inocentada (como dice el refr\u00e1n: antes se coge a un mentiroso que a un cojo), tambi\u00e9n hay que precisar cu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en el Banco.<\/p>\n El comunicado de UGT recoge el salario correspondiente al nivel XII del grupo 1, del que descuentan los 300 euros del plus convenio fijo (no sabemos si es que lo dan por perdido).<\/p>\n El salario m\u00ednimo recogido en el estudio de CC.OO. corresponde al nivel XI del grupo 1 (con las mejoras y reducciones resultantes de los acuerdos en vigor). Sabemos que hay empleados con niveles inferiores. En el caso de recientes incorporaciones (contratos de relevo, eventuales e interinidades) tienen nivel XIII con un salario inferior (exactamente, 18.410,19 euros).<\/p>\n Pero es que el nivel XI se alcanza a los 4 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa y menos de diez compa\u00f1eros con contrato ordinario indefinido (sin considerar contratos de relevo, eventuales e interinos) tienen fecha de incorporaci\u00f3n posterior al 1 de enero de 2010. Es decir, a la fecha de emisi\u00f3n del informe les resta menos de un a\u00f1o para alcanzar el nivel salarial XI.<\/p>\n Reconocemos que estos compa\u00f1eros tienen nivel salarial XII y que el salario m\u00ednimo que les corresponde es 22.937,79 euros, por lo que podr\u00eda haberse recogido as\u00ed en el estudio. En su momento adoptamos un criterio (por supuesto, discutible) que nos pareci\u00f3 m\u00e1s representativo.<\/p>\n
<\/a>Ver: http:\/\/www.cnmv.es\/AUDITA\/2012\/14303.pdf<\/a><\/p>\n
| Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de UGT; os pedimos un poco de rigor en vuestras valoraciones. Al equiparar \u201csalario medio\u201d con \u201cgasto de personal medio\u201d (un 120 por ciento superior) coloc\u00e1is a la plantilla en una situaci\u00f3n dif\u00edcil ante la sociedad y la direcci\u00f3n. En esto, como en otras cuestiones, deber\u00edais rectificar. Seguir informando, que es lo vuestro, pero por favor, hacedlo bien y sin falsedad.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n |