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Al igual que en las puertas de los vagones del metro se recuerda no meter el pie entre coche y and\u00e9n, parece que a ciertos directores\/as de divisi\u00f3n y de oficina EVO, se hace necesario recordarles la existencia de horarios y turnos de obligado cumplimiento en las oficinas.<\/b><\/p>\n
Desde COMFIA- CC.OO.<\/b><\/u> se ha llevado a cabo un an\u00e1lisis de, entre otros temas, el cumplimiento de los horarios y turnos establecidos en la Circular 96\/2012.<\/p>\n
Una vez analizadas las oficinas EVO se ha mantenido una reuni\u00f3n con los responsables de RR.HH. EVO, donde se les ha trasladado una serie de cuestiones que consideramos deben tratar a la mayor rapidez:<\/p>\n
1.<\/b> En ning\u00fan punto del acuerdo laboral ni de la citada circular se establece que los gestores deban realizar jornadas de turno partido.<\/p>\n
2.<\/b> Los turnos deben estar marcados con suficiente antelaci\u00f3n para una mejor conciliaci\u00f3n de la vida familiar, siendo recomendable que est\u00e9n expuestos en el tabl\u00f3n de anuncios de cara a posibles accidentes in-itinere y su justificaci\u00f3n ante la mutua.<\/p>\n
3. Desde el primero de junio hemos entrado en horario de verano; recordad que la hora de salida para el turno de ma\u00f1ana es a las 14.30h, y que no se tiene que realizar ninguna tarde adicional.<\/p>\n
4. <\/b>Imaginamos que los\/as directores\/as de divisi\u00f3n tendr\u00e1n ya organizadas sus vacaciones de verano, lo mismo pedimos para el resto de los equipos: las vacaciones tienen que estar ya visadas<\/b> (art. 38.3 del Estatuto de los trabajadores).<\/p>\n
5. <\/b>Se est\u00e1 insistiendo hasta la extenuaci\u00f3n sobre los parabienes de llevar una buena agenda bien organizada, pues eso pedimos para los directores\/as de divisi\u00f3n: organizar vuestras agendas para no alargar las reuniones y comit\u00e9s m\u00e1s all\u00e1 del horario legalmente establecido.<\/p>\n
6.<\/b> No olvid\u00e9is que la jornada laboral en semana grande es de 9:00 a 13:30 horas. En los centros de las provincias de Madrid y Barcelona en los que no se respeta este horario reducido se compensar\u00e1 con un d\u00eda y medio de vacaciones. Si esta circunstancia se produce en otra provincia tendr\u00e1 la misma compensaci\u00f3n.<\/p>\n
Confiamos que todas estas anomal\u00edas hayan sido trasmitidas desde RR.HH. EVO a las personas interesadas y que se subsanen de la forma m\u00e1s r\u00e1pida posible.<\/p>\n
No dud\u00e9is en poneros en contacto con cualquier delegado\/a de COMFIA \u2013 CC.OO. <\/b><\/u>para solucionar cualquiera de estos asuntos.<\/p>\n