{"id":8901,"date":"2013-06-19T20:24:05","date_gmt":"2013-06-19T18:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/propuesta-de-condiciones-salariales-banco-etcheverria\/"},"modified":"2013-06-19T20:24:05","modified_gmt":"2013-06-19T18:24:05","slug":"propuesta-de-condiciones-salariales-banco-etcheverria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/propuesta-de-condiciones-salariales-banco-etcheverria\/","title":{"rendered":"Propuesta de Condiciones Salariales Banco Etcheverr\u00eda"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

CONCEPTOS SALARIALES A GARANTIZAR:<\/p>\n

 Salario Base
 Antig\u00fcedad
 Complemento Insularidad
 Complemento Categor\u00eda a Consolidar
 Complemento Plus Convenio parte Fija y Variable<\/p>\n

El resultado de la suma de estos conceptos no puede ser inferior al importe de 21 pagas del salario base establecido en el convenio colectivo para cada nivel profesional, seg\u00fan se establece en Acuerdo Laboral del 04-10-2010 (SMG), y en ning\u00fan caso podr\u00e1n ser inferior a la media salarial de los puestos desempe\u00f1ados actualmente en el Sector de Banca, seg\u00fan comunicaci\u00f3n de la empresa del 12-06-2013 y que son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
PUESTO <\/td>\n       IMPORTE<\/td>\n<\/tr>\n
 Direcci\u00f3n<\/td>\n       43.000<\/td>\n<\/tr>\n
 Subdirecci\u00f3n<\/td>\n      34.300<\/td>\n<\/tr>\n
 Gestores<\/td>\n      30.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El porcentaje de reducci\u00f3n salarial para el personal afectado no podr\u00e1 superar en ning\u00fan caso el 20% del salario total actual.<\/p>\n

El complemento de ayuda para vivienda se extinguir\u00e1 a su vencimiento los que lo tienen y el resto el 31- 12-2016.<\/p>\n

El Banco garantizar\u00e1 el empleo y la no aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula general de compensaciones y absorciones al menos hasta el 31-12-2017. En caso de despidos improcedentes u objetivos, el personal afectado tendr\u00e1 derecho a la condiciones de la baja indemnizada recogida en el cap\u00edtulo II apartado b) del acuerdo laboral firmado en NGB el 14 de febrero de 2013.<\/p>\n

El personal que lo desee podr\u00e1 solicitar la baja indemnizada recogida en el cap\u00edtulo II apartado b) del acuerdo laboral firmado el 14 de febrero de 2013, para lo cual tendr\u00e1n un plazo de 4 d\u00edas desde la firma del acuerdo.<\/p>\n

\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span>
\n<\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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