En los \u00faltimos tiempos estamos observando la deriva que est\u00e1 tomando esta compa\u00f1\u00eda; sobre todo, respecto a la pol\u00edtica de personal \u00a1Mandan tantos que todos quieren poner \u201cuna pica en Flandes\u201d!.<\/p>\n
La teor\u00eda de la trasparencia y de la meritocracia<\/b><\/i> que se pretende y proclaman desde la Direcci\u00f3n queda en \u201cagua de borrajas\u201d una vez que los responsables ponen en pr\u00e1ctica esa teor\u00eda.<\/p>\n
Recordar lo que ocurri\u00f3 \u00faltimamente con la ronda de entrevistas por las distintas territoriales, que realiz\u00f3 el responsable de RR.HH. de Novagalicia. Lo \u00fanico que provoc\u00f3 fue llevar la desaz\u00f3n y la incertidumbre a toda la plantilla.<\/p>\n
Estamos observando que; \u00faltimamente, se incrementan algunos de los vicios preexistentes en las cajas de origen pero, ahora incrementado en \u201cgrado sumo\u201d. Partiendo de la base de que los nombramientos y ceses, de los distintos responsables, es una facultad que le compete a la empresa debido a su facultad de Direcci\u00f3n, desde Comfia-CC.OO. <\/b>debemos poner de manifiesto que se est\u00e1n produciendo verdaderos desprop\u00f3sitos:<\/p>\n
-En algunas ocasiones, se convocan multitud de veces una misma plaza de responsable; seg\u00fan dicen, debido a que una determinada oficina entra varias veces en reorganizaci\u00f3n. Si la reestructuraci\u00f3n se realizase de una sola vez por zonas, en zona Core y Comunidades Aut\u00f3nomas en Zona, no Core, no tendr\u00edamos ese problema, y eso, al fin y al cabo, es lo que pone el acuerdo laboral. Nosotros creemos que debe ser una nueva t\u00e9cnica de motivaci\u00f3n \u201csi no te portas bien, en cualquier momento puedo prescindir de ti y, sin darte una explicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
-En otras, existen convocatorias de responsables que llevan meses y meses, desde que se cerr\u00f3 la convocatoria y no se cubren pero, un d\u00eda, \u00a1Aleluya! por arte de \u00abbirli- birloque\u00bb aparece ese nombramiento tan esperado y, a los candidat@s \u201cno afortunados\u201d, ni palabra.<\/p>\n
-Otras veces, no se hace convocatoria de determinados puestos,y aqu\u00ed s\u00ed se ve expl\u00edcitamente \u201cel dedo de \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u201d Aparecen los nombramientos y el resto de la plantilla, se pregunta: \u00ab\u00bfQu\u00e9 fue de la tan \u201ccacareada\u201d meritocracia y de la pol\u00edtica de trasparencia? \u00a1Que incautos somos, hab\u00edamos llegado a creer que algo hab\u00eda cambiado!\u00bb. \u00a1NO, solo se cambio el envoltorio!<\/p>\n
Desde Comfia-CC.OO.<\/b>, nos preguntamos si va servir para algo m\u00e1s, que para desahogarnos con las respuestas, el cubrir con sinceridad la encuesta e-motiva que acaban de lanzar a la plantilla y en la que existen preguntas como \u201cEn relaci\u00f3n a la entidad: Ejerce un trato justo y equitativo entre personas y departamento (no hay favoritismos ni discriminaciones)\u201d.<\/b><\/i> Respecto a esta encuesta, solicitamos de la plantilla que el que responda, responda con sinceridad.<\/p>\n