Hoy, se ha producido la segunda reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento creada al amparo del acuerdo firmado con fecha 14\/02\/2013, en la que se contemplan las condiciones relativas al denominado ERE IV.<\/p>\n
En representaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda estaban presentes Mar\u00eda Camino Agra; Benito Couceiro Naviera; Ant\u00f3n C\u00e1rdenas Botas; Francisco Alonso Mateo; Franco Guitart de la Torre; Rosina Fern\u00e1ndez Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
Comenz\u00f3 la reuni\u00f3n con una explicaci\u00f3n sobre las noticias vinculadas a la unidad de UGAS para lo cual a trav\u00e9s de una videoconferencia se incorporaron Francisco J. Zamorano G\u00f3mez y Maria Gloria Dur\u00e1n G\u00f3mez. El D. G. de UGAS inform\u00f3 al respecto que a fecha de hoy todav\u00eda no hay nada hecho; ahora bien, tambi\u00e9n manifest\u00f3 que llevan trabajando en ello varios meses, y de cara a efectuar la externalizaci\u00f3n de la cartera de recuperaciones.<\/p>\n
Esta externalizaci\u00f3n; de gran complejidad, se har\u00eda bajo dos premisas:
Se har\u00eda para maximizar el retorno al Banco de las recuperaciones de la cartera.
E igualmente para maximizar el n\u00famero de personas que se salvan.<\/p>\n
Comenta que en la posible adjudicaci\u00f3n se tendr\u00e1 en cuenta como elemento de valoraci\u00f3n los compromisos de mantenimiento de puestos de trabajo. La situaci\u00f3n que ahora se plantea puede suponer en unos casos una oportunidad y en otros una incertidumbre. Las carteras de UGAS tienen dificultad de venta, por precio; lo \u00fanico que consideran posible ser\u00eda la venta de activos que posee el banco en el Grupo Inmobiliario. Asimismo afirma que est\u00e1 contemplada la salida de UGAS a otras unidades del Banco y ello derivado en parte de que a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o la reducci\u00f3n de vol\u00famenes implica una menor necesidad de plantilla.<\/p>\n
La representaci\u00f3n laboral le manifest\u00f3 el descontento en las formas de dar conocer esta situaci\u00f3n y ellos han reconocido que no han actuado finos. Se compromete a que en un futuro en cuanto haya alguna novedad se reunir\u00e1n previamente con la representaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n
Sobre la posible venta de oficinas en Asturias y Le\u00f3n<\/b>, nos dicen que por ahora no hay novedades y que a los compa\u00f1eros que han pedido su salida, se le respetar\u00e1 dicha solicitud.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n la Empresa nos informa de lo siguiente:<\/p>\n
Evoluci\u00f3n ERE III.<\/b> Se informa de la evoluci\u00f3n de las personas que est\u00e1n en situaci\u00f3n de suspensi\u00f3n de contratos, a esta fecha hay 58 en vigor. En los meses de abril \/ mayo vencen 15, de las cuales 2 han manifestado su adhesi\u00f3n a la baja indemnizada voluntaria recogida en el ERE IV, a todos ellos, llegado el vencimiento de su suspensi\u00f3n, se les ofertar\u00e1 su incorporaci\u00f3n en Galicia. Para este colectivo de personas en suspensi\u00f3n, en el caso de adherirse a la baja voluntaria, si tienen consumidos m\u00e1s de 6 meses de desempleo, la Empresa asume que dicho exceso en el consumo ser\u00e1 asumido en su cuant\u00eda as\u00ed como en sus cotizaciones.<\/p>\n
Plantilla EVO.<\/b> Actualmente tiene una dotaci\u00f3n de 625 personas; de las cuales 581 est\u00e1n en la red, y 44 destinadas en el per\u00edmetro de Servicios Centrales.<\/p>\n
Adhesi\u00f3n a los modelos de jornada (partida, reducidas).<\/b> Se nos informa que el n\u00famero de peticiones a la modalidad de jornada partida, ha sido de 615 personas. En total han sido asignadas 338 plazas, con el siguiente desglose:<\/p>\n
o 306 voluntarias, coincidentes con propia oficina
o 14 voluntarias, para otras oficinas
o 18 forzosas (han quedado en que hablar\u00e1n con todas las personas afectadas)<\/p>\n
En jornadas reducidas, <\/b>se han producido las siguientes situaciones:<\/p>\n
Reducci\u00f3n del 20%: para un total de 82 vacantes hay 98 solicitudes.
Reducci\u00f3n del 34%: para un total de 170 vacantes se han producido 27 solicitudes.<\/p>\n
El Departamento de Recursos Humanos ser\u00e1 el responsable de la cobertura de dichas vacantes, que trasladar\u00e1 a las D.T. un listado de preseleccionados para la jornada de reducci\u00f3n del 34% una vez analizados los informes emitidos por Planificaci\u00f3n Financiera y Marketing y los existentes en dicho departamento.<\/p>\n
Nos comunican la intenci\u00f3n de notificar las reducciones de jornada en la semana del 06 de Mayo.<\/p>\n
Reestructuraci\u00f3n de Servicios Centrales.<\/b> Se nos comunica que con fecha del 30\/04\/2013, se publicar\u00e1n el objetivo de reducci\u00f3n de plantilla para el a\u00f1o 2013. En dicha comunicaci\u00f3n se dar\u00e1 cuenta de los excedentes complementarios de los voluntarios de las Direcciones Generales siguientes: UGAS (excluido NGB); Financiera; Gabinete Presidencia; Secretar\u00eda General; Auditor\u00eda; Empresas y Tesorer\u00eda; Riesgos y Medios), as\u00ed como las reducciones de jornada necesarias. Una vez se produzca la comunicaci\u00f3n individual a la personas afectadas, se proceder\u00e1 a la apertura del per\u00edodo voluntario de acogimiento a las medidas de baja voluntaria o adhesi\u00f3n para reducci\u00f3n de jornada del 20%, tal como viene reflejado en el Acuerdo de fecha 14-02-2013.<\/p>\n
UGAS-NGB; UGAS; EVO. <\/b>En cuanto a UGAS-NGB, siguiendo con lo acordado en la reuni\u00f3n del 15 de marzo, se ha procedido a comunicar los excedentes existentes por Comunidades Aut\u00f3nomas (Andaluc\u00eda, 4; Comunidad Valenciana, 26; Canarias, 5; Catalu\u00f1a, 3; Arag\u00f3n, 2).<\/p>\n
En lo concerniente a UGAS y EVO est\u00e1 pendiente de realizar el ajuste de estas unidades.<\/p>\n
Se nos traslada, que en la red EVO en los pr\u00f3ximos meses de mayo y junio, se realizar\u00e1 una valoraci\u00f3n de la plantilla, a trav\u00e9s de un proceso modelo 360, a validar por una consultor\u00eda externa.<\/p>\n
Por \u00faltimo, se nos ha convocado a una nueva reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo viernes d\u00eda 3 de mayo<\/u>, a fin de analizar informaci\u00f3n t\u00e9cnica sobre el ajuste de la programaci\u00f3n de salidas para el per\u00edodo 2013\/2017.<\/p>\n