<\/p>\n
En correo dirigido a todas las Secciones Sindicales de la Entidad; esta, ha dado por
concluido el per\u00edodo informal previo previsto en el Convenio Colectivo y, nos ha convocado el pr\u00f3ximo d\u00eda 27; para el inicio del per\u00edodo de consultas que establece la Ley para la aplicaci\u00f3n del E.R.E., su convocatoria ha tenido nuestra respuesta que transcribimos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
En relaci\u00f3n con su escrito por el que dan por finalizado el proceso de negociaci\u00f3n previsto en el Convenio Colectivo Sectorial, les comunicamos:<\/p>\n
Primero<\/b><\/u>.- Que en la reuni\u00f3n celebrada en A Coru\u00f1a el d\u00eda 28 de noviembre pasado con ocasi\u00f3n de la presentaci\u00f3n del Plan de Resoluci\u00f3n del Banco, la direcci\u00f3n ya nos inform\u00f3 de su intenci\u00f3n de iniciar la negociaci\u00f3n de una nueva regulaci\u00f3n de empleo ya que el pliego de condiciones de dicho plan inclu\u00eda una importante reducci\u00f3n de plantilla.
Con esta misma fecha, esto mismo fue divulgado a trav\u00e9s de un hecho relevante comunicado a la CNMV.<\/p>\n
Segundo<\/b><\/u>.- Que las secciones sindicales constituidas en el Banco propusieron la fecha del 21 de diciembre para dar comienzo al proceso previo de negociaci\u00f3n, lo que se comunic\u00f3 informal y formalmente a la direcci\u00f3n, solicitando incluso la intermediaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo u otro organismo para tratar de llegar a un acuerdo en la fecha.<\/p>\n
Tercero<\/b><\/u>.- Que la propuesta de dicha fecha no fue caprichosa, sino que respond\u00eda a la necesidad de que se formalizase el tan referido plan de resoluci\u00f3n. Seg\u00fan nota de prensa emitida por el FROB, el valor del Banco ha sido aprobado en la reuni\u00f3n de su Comisi\u00f3n Rectora del pasado d\u00eda 14. En estos momentos, no tenemos constataci\u00f3n de que se hayan ejecutado los apoyos financieros p\u00fablicos previstos y que est\u00e1n en la base de la regulaci\u00f3n de empleo que se pretende.<\/p>\n
Cuarto<\/b><\/u>.- Que la fecha propuesta permitir\u00eda haber conocido las intenciones del FROB en cuanto a la subasta de su participaci\u00f3n en el Banco, cuesti\u00f3n principal en la negociaci\u00f3n de la regulaci\u00f3n de empleo, pues, de acuerdo con las declaraciones p\u00fablicas o recogidas en medios de comunicaci\u00f3n de altos cargos del Banco de Espa\u00f1a, es posible que esa subasta se inicie en fechas muy pr\u00f3ximas. En ese sentido, el Presidente del Banco se ofreci\u00f3 en una reuni\u00f3n mantenida el d\u00eda 3 de diciembre con representantes de todas las secciones sindicales, a trasladar nuestro inter\u00e9s a los responsables del FROB, sin que hasta el momento hayamos recibido comunicaci\u00f3n de dicha gesti\u00f3n.
Quinto<\/b><\/u>.- Que la direcci\u00f3n no ha contestado a los escritos remitidos por todas las organizaciones sindicales de fechas 5 y 13 de diciembre, que respond\u00edan a las convocatorias de reuni\u00f3n para los d\u00edas 10 y 14 de diciembre, respectivamente. As\u00ed, ha declinado mantener la reuni\u00f3n en la fecha propuesta por la representaci\u00f3n legal de los trabajadores. Las secciones sindicales, conscientes de la necesidad de avanzar en el proceso y bajo la premisa de buena fe, que en todo momento ha regido nuestra actuaci\u00f3n, hemos solicitado la documentaci\u00f3n que, previo su estudio, permitir\u00eda que la reuni\u00f3n a celebrar tuviese contenido real y no meramente formal.
Sexto<\/b><\/u>.- Que los referidos escritos de fechas 5 y 13 de diciembre suponen el reconocimiento por parte de los representantes de los trabajadores de la existencia de un proceso de negociaci\u00f3n, que para esta parte no ha comenzado todav\u00eda, y esa direcci\u00f3n de Relaciones Laborales quiere reducir a la celebraci\u00f3n de reuniones sin contenido. De hecho, su negativa a facilitar la documentaci\u00f3n solicitada, hace que la primera reuni\u00f3n s\u00f3lo sirva para reiterar nuestra petici\u00f3n o, en el mejor de los casos, para la entrega de la documentaci\u00f3n solicitada.<\/p>\n
S\u00e9ptimo<\/b><\/u>.- Por lo expuesto, consideramos que ha existido mala fe, por parte de la empresa, limitando y dando por concluido el proceso previo de negociaci\u00f3n el pasado d\u00eda 21 de diciembre a las 11,30 horas y convocando al inicio del per\u00edodo de consultas a las 14,30 horas del mismo d\u00eda. La convocatoria se realiza \u00fanicamente a las Secciones Sindicales existentes en la Entidad, sin existir acuerdo de las mismas para arrogarse esta representaci\u00f3n que haya sido comunicado a la empresa, limitando por este hecho la participaci\u00f3n en el proceso de todos los representantes legales de los trabajadores.
Octavo<\/b><\/u>.- La convocatoria se realiza fuera de la jornada laboral y en una sala de reuniones en Madrid, distante en 600 Km., de la sede social de la Entidad. Hasta la fecha las reuniones se celebraron en Santiago, dado que adem\u00e1s de que la sede de la Entidad est\u00e1 en Galicia (A Coru\u00f1a), la mayor parte de los representantes de las mesas en anteriores procesos de negociaci\u00f3n, era personal destinado en dicha Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n
Noveno<\/b><\/u>.- En el acuerdo firmado entre NCG Banco, S.A. y las Organizaciones Sindicales CC.OO.<\/b> \u2013 CSICA<\/b> \u2013 UGT<\/b>, con fecha 22 de marzo de 2012, se dice taxativamente lo siguiente:<\/p>\n
\u201cV. GARANT\u00cdA DE EMPLEO Y OTROS COMPROMISOS.<\/p>\n
Primero.- El Banco se compromete a no aplicar unilateralmente medidas de las previstas en los art\u00edculos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores por causas econ\u00f3micas, organizativas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n que no hayan sido previamente acordadas con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, durante la vigencia del Convenio Colectivo sectorial actual.\u201d<\/i><\/b><\/p>\n
Por todo lo expuesto, les solicitamos reconsideren sus actuaciones, al tiempo que nos reservamos las actuaciones legales que nos asisten en defensa de nuestros derechos.<\/b><\/p>\n