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En la ma\u00f1ana del, mi\u00e9rcoles, 1 de Agosto hemos asistido a una reuni\u00f3n, con toda la representaci\u00f3n sindical, convocada por la Empresa el d\u00eda anterior a \u00faltima hora de la ma\u00f1ana, a la que acudieron como interlocutores el Director G. Comercial de Novagalicia, Sr. D\u00edaz Arnau; el Responsable de RRHH de Novagalicia, Sr. Mateo Alonso y el Responsable de RRLL y Adm\u00f3n., de Personal Sr. Couceiro Naveira.<\/p>\n
El motivo de la convocatoria fue la presentaci\u00f3n del Plan de Re-Activaci\u00f3n de los Recursos de Clientes<\/b>, para lo cual se est\u00e1 preparando una raya (Plan Ra – Ya)<\/u> y el Sistema de Incentivos.<\/b><\/p>\n
El D.G. Comercial, expuso una serie de argumentos para estimular a la plantilla de la Red de Novagalicia y que la ca\u00edda en el pasivo se amortig\u00fce, con la vista puesta en terminar el segundo semestre con igual o mejor situaci\u00f3n en pasivo que a 30 de Junio. Para ello, se pretenden crear nuevos productos, argumentarios, refuerzo de la sistem\u00e1tica; \u201cbajaremos a la arena\u201d \u00a1A buenas horas!, si atendieran a las oficinas en sus demandas de servicios para atender a la clientela en condiciones, mejor nos ir\u00eda.<\/p>\n
Plantean que se establecer\u00e1 un ranking con 2 grupos de oficinas y con dos tipos de incentivos, uno mensual (Incentivo a las 30 mejores oficinas: 10 del grupo de las grandes y 20 del grupo de las peque\u00f1as) y otro semestral hasta Diciembre\/2012 (Incentivo a las 50 mejores oficinas: 17 del grupo de las grandes y 33 del grupo de las peque\u00f1as). Tambi\u00e9n ha manifestado que las oficinas que no cumplan se van a proponer cambios; \u00a1Los culpables, siempre los que se parten la cara d\u00eda a d\u00eda con los clientes!<\/p>\n
Dice, que :\u00ablas \u201camenazas\u201d que se dejan caer en las distintas reuniones descalifican a quien las pronuncia y que se debe pedir colaboraci\u00f3n y no amenazar\u00bb,<\/b> vuelve a indicar que se aplicar\u00e1 la \u201cmeritocracia\u201d<\/b>. Sr. D\u00edaz Arnau: ya estamos hartos de esta pu\u00f1etera palabrita, que si se aplicase verdaderamente algunos de los que la pronuncian no estar\u00edan ya donde est\u00e1n. Y no lo vemos.<\/p>\n
Como ejemplo: una jefatura de zona del Galicia ya le manifest\u00f3 a la directora de una oficina que tiene de baja dos personas y otra de vacaciones, y por supuesto no le cubren las bajas, que se ponga las pilas y empiece a llamar a todos los clientes que por cualquier circunstancia llevaron sus ahorros a otras entidades, y si no tiene gente que no las deje irse de vacaciones, a pesar de que este Jefito de Zona se coge las vacaciones todo el mes de agosto. Este elemento, por no decir otra cosa, no sabe que todo el mundo tiene derecho a un turno de vacaciones, igual que \u00e9l, y los que tendr\u00e1n que dar ejemplo, si fuera necesario, tendr\u00edan que ser primero las jefaturas anulando sus vacaciones hasta mejor momento.<\/p>\n
Nuestro posicionamiento:<\/p>\n
En primer lugar hemos agradecido que se haya dignado a reunirse por primera vez con la representaci\u00f3n sindical, si bien consideramos que con seguridad es debido a la gravedad de la situaci\u00f3n.<\/p>\n
Le recordamos que estamos en plena aplicaci\u00f3n de un ERE que supone como todos conocemos medidas de reducci\u00f3n de costes. \u00bfDudan acaso de que hasta la fecha la plantilla no se ha batido el cobre? \u00bfAcaso consideran que se puede incrementar el esfuerzo con incentivos? \u00bfA que obedece que este plan sea s\u00f3lo para una parte de la Red?.<\/p>\n
La sangr\u00eda del pasivo no es de ahora, lo hemos manifestado en multitud de reuniones con la Direcci\u00f3n y \u00bfse acuerdan ahora? Ning\u00fan responsable \u201cde los de arriba\u201d ha dimitido o ha sido cesado pese a llevar largo tiempo en el puesto.<\/b> \u00a1Ya estamos hartos de que toda la responsabilidad sea siempre del currante!.<\/p>\n
En las distintas reuniones de las Direcciones Territoriales se han vertido m\u00faltiples \u201camenazas\u201d donde la frase m\u00e1s usada era \u201ccuando toque elegir me quedar\u00e9 con l@s mejores\u201d<\/b>, lo hemos denunciado en todos los estamentos y, hasta la fecha, no se tom\u00f3 ninguna medida al respecto con los \u201ccantautores\u201d.<\/p>\n
Si quieren un est\u00edmulo para l@s compa\u00f1er@s y clientes \u00a1Solucionen de una vez el problema de las preferentes!<\/b> No busquen disculpas de \u201cmalos perdedores\u201d achacando todos los males de la ca\u00edda del negocio: a la crisis, al cambio normativo, al \u201cefecto Almunia \u201c, etc. Pese a haberlo tambi\u00e9n reiteradamente solicitado no se publicit\u00f3 como Informaci\u00f3n Empresarial en el Portal \u201ctodo\u201d el apoyo de la Entidad a las Oficinas, incluso apoyo jur\u00eddico para l@s posibles denunciad@s; h\u00e1ganlo de una vez, o es que lo que con la boca peque\u00f1a dicen que s\u00ed, y cuando la cosa se ponga fea ser\u00e1 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n
Hemos descubierto que para conocer lo que piensa el Director Comercial sobre los distintos temas habr\u00e1 que estar atento al \u201cExpresa\u201d \u00bfSer\u00e1 su medio oficial de comunicaci\u00f3n\u2026.?.<\/p>\n
Si lo que han pretendido con esta reuni\u00f3n es que seamos co-part\u00edcipes de una nueva fantochada, NO<\/b>, colaboradores en todo SI, siempre que sean medidas serias, negociadas y de futuro; <\/b>las medidas cortoplacistas ya vemos a donde nos han llevado.<\/p>\n
Tambi\u00e9n queremos anunciaros que haremos un ranking de los cuarenta mejor retribuidos de la Entidad, solamente para comparar con el ranking que salga de esta historia y ver cuantos figuran en el mismo, solo como curiosidad.<\/p>\n
Al final el Plan RA – YA<\/u>, es para crear unos incentivos econ\u00f3micos en forma de retribuciones complementarias, para conseguir un crecimiento neto de los saldos de pasivo de nuestros clientes, y mientras tanto en nuestra plantilla; suspensiones, reducciones, bajas, etc., y estamos pendientes del ERE-IV.Ver para creer.<\/p>\n
Y despu\u00e9s de todo, si esta plantilla es capaz de revertir la situaci\u00f3n, las alturas dir\u00e1n :!que buenos somos!.<\/p>\n
Pero ya est\u00e1 bien de que cuando arriba se equivocan, las responsabilidades se pidan por abajo.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n ha dise\u00f1ado las distintas campa\u00f1as y las directrices de los \u00faltimos 9 meses? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n? Por desgracia, en sus minaretes, mientras el resto achica agua como puede, que ni cubos dan para poder achicar\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n