En la jornada de ayer, con el inicio de la ma\u00f1ana, las organizaciones sindicales aqu\u00ed representadas, nos hemos encontrado con el \u201canuncio\u201d de una nueva marca, con nueva jornada y nueva estructura.<\/p>\n
La representaci\u00f3n social NO HEMOS TENIDO CONOCIMIENTO ALGUNO de lo publicado en el portal, hasta que recibimos las llamadas de \u201calerta\u201d del personal afectado, asistente a las multiconferencias y reuniones convocadas de urgencia para la \u201cpresentaci\u00f3n\u201d, oficial para algunas personas y oficiosa para otras, de la pen\u00faltima \u201cestrategia\u201d comercial.<\/p>\n
La incompetencia del \u201cc\u00e9sar\u201d y su equipo comienza a ser altamente preocupante.<\/p>\n
Aparentemente, como primera medida han decidido paralizar, por el momento, la apertura de 120 oficinas con un horario ininterrumpido de 8:00 horas a 20:00 horas, sin acuerdo laboral y sin las garant\u00edas m\u00ednimas de seguridad.
Adem\u00e1s, y como segunda medida, han decidido de modo unilateral suspender la convocatoria de reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n prevista para ma\u00f1ana 01\/03\/2012 \u00bfser\u00e1 que est\u00e1n cocinando otra nueva sorpresa?<\/p>\n
Tenemos al \u201cILUMINAO DE TURNO<\/span>\u201d que parece que su m\u00e1xima es la de sorprendernos d\u00eda a d\u00eda con sus decisiones, m\u00e1s pr\u00f3ximas a experimentos que a determinaciones estudiadas, como cabr\u00eda de esperar de unos Directivos profesionales y de \u201cpresunto reconocido prestigio<\/span>\u201d que apuestan por un proyecto de viabilidad futura de la Entidad que est\u00e1 bajo su responsabilidad.<\/p>\n Las ocurrencias de la Direcci\u00f3n no nos hacen desviarnos de nuestra prioridad hoy, que es: un acuerdo laboral que garantice un proceso pactado que d\u00e9 soluci\u00f3n al excedente que se producir\u00e1 por el cierre de 150 oficinas y la reestructuraci\u00f3n de Servicios Centrales, junto con el ahorro de gastos generales; debemos buscar la mayor garant\u00eda para todo el colectivo.<\/p>\n El III acuerdo sindical en 2 a\u00f1os es posible y necesario, a pesar de las trabas que nos ponen cada d\u00eda desde dentro y desde fuera, siempre que \u201cEL ILUMINAO DE TURNO\u201d<\/span> se relaje unas semanas.<\/p>\n El Acuerdo tiene que contemplar necesariamente y de acuerdo con el documento ya entregado a la Empresa:<\/p>\n Plasmar por escrito la RENUNCIA A LA UTILIZACI\u00d3N DE MEDIDAS TRAUM\u00c1TICA<\/span>S, manifestado en la \u00faltima reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora (No despidos – No ERE FORZOSO) Os seguiremos informando. Vuestras llamadas denunciando la decisi\u00f3n Unilateral de ayer en \u201cEVO Banco Inteligente\u201d han posibilitado parar, por el momento, la apertura de 120 oficinas de 8 a 20 horas; no dud\u00e9is en llamarnos para denunciar nuevas iniciativas \u201csorpresivas\u201d.<\/p>\n Queremos recordarle al \u201cILUMINADO DE TURNO\u201d<\/span> que la persona inteligente no es la que tiene muchas ideas, sino la que sabe sacar provecho de las mismas aunque sean pocas.<\/p>\n
\u00a1NO SE EXPERIMENTA CON NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO!<\/span>
\u00bfHAN PENSADO EN QUE SER\u00cdA NECESARIO TENER INFORMADA A LA CLIENTELA? <\/span>
\u00a1SE EST\u00c1N ENTERANDO SIN NING\u00daN TIPO DE COMUNICACI\u00d3N!<\/span><\/p>\n
Cierres de 150 oficinas: Abanico de soluciones para el personal afectado.
Ajuste de costes generales: Globalizar las soluciones.
Extinciones: Voluntarias y respetando las condiciones vigentes.<\/p>\n