Nuevamente el seguimiento que hacemos de los acuerdos que firmamos hace que su aplicaci\u00f3n sea la pactada,<\/p>\n
de no serlo (como parece que ser\u00e1 la distribuci\u00f3n de las percepciones anuales en 14+1 pagas, y los conceptos retributivos);<\/span> lo denunciamos sindicalmente y jur\u00eddicamente.<\/p>\n El seguimiento y aportaciones que hizo Comfia-CCOO<\/span> del ERE \u201cI\u201d, en concreto, el simulador de prejubilaci\u00f3n fue un reflejo fiel de lo acordado y del que se beneficiaron los 1230 trabajador@s.<\/p>\n Ahora con la ampliaci\u00f3n del ERE \u201cI\u201d<\/span> lo que se ha bautizado como ERE \u201cII\u201d<\/span>, que insistimos ambos son complementarios y su resoluci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n General de Trabajo est\u00e1 en un \u00fanico expediente (309\/10), <\/span>contemplando de forma VOLUNTARIA<\/span>, exclusivamente las siguientes medidas (bajas indemnizadas, suspensiones de contrato compensadas y reducciones de jornada); nuestro seguimiento hace que lo escrito se cumpla, respetando la normativa legal:<\/p>\n a) Mayores de 55 a\u00f1os:<\/span> L@s trabajador@s que voluntariamente se han acogido a las bajas incentivadas con 55 a\u00f1os o m\u00e1s, la empresa les tendr\u00e1 que suscribir el convenio especial de cotizaci\u00f3n a la seguridad social, desde la finalizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo, hasta los 61 a\u00f1os, tal como establece la normativa.<\/p>\n b) Temas Pendientes: <\/span>La concesi\u00f3n de las solicitudes de suspensiones de contrato compensadas y reducciones de jornada, que hasta el momento la Empresa no ha atendido, pero que Comf\u00eda-CCOO est\u00e1 reclamando que se atiendan.<\/p>\n