El pasado mi\u00e9rcoles d\u00eda 28, fecha se\u00f1alada en el calendario con D\u00eda de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reuni\u00f3n,<\/p>\n
la representaci\u00f3n sindical; acudimos todos excepto CGT.<\/p>\n
Entre los temas que consideramos de m\u00e1s candente actualidad destacamos los siguientes: PAGA DE BENEFICIOS<\/span> Moj\u00e1ndose lo justo, afirm\u00f3 que en el mes de Enero se dar\u00e1 contestaci\u00f3n formal y definitiva a la petici\u00f3n planteada. La respuesta deber\u00eda estar antes del pr\u00f3ximo 27 de Enero, fecha en la que corresponder\u00eda incorporar la citada paga al prorrateo en 12 mensualidades, junto con el resto de pagas extra.<\/p>\n ERE FORZOSO<\/span> Aprovechamos para recordarles a aquellos que se encargan de \u201cendulzar\u201d el clima laboral: El tiempo y los hechos dar\u00e1n y quitar\u00e1n razones y esperamos que se cumplan las mejores profec\u00edas en el nuevo a\u00f1o.<\/p>\n
RECAPITALIZACION <\/span>
*Sigue apostando y teniendo fe en un proyecto de futuro en solitario para la Entidad.
*Tiene el convencimiento de que es posible alcanzar el 20% de inversi\u00f3n privada en el Banco, pero \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con el otro 80% en manos del FROB?.
*Seg\u00fan sus manifestaciones, somos la \u00fanica Entidad que posee un documento p\u00fablico que garantiza las opciones de compra de capital hasta el 15\/09\/2012.<\/p>\n
Fue receptivo a la petici\u00f3n de mantener las condiciones salariales pactadas en el acuerdo de fusi\u00f3n y NO absorber la paga de beneficios supeditada al cumplimiento del art\u00edculo 50 del Convenio de Cajas de Ahorros.<\/span><\/p>\n
Manifiesta que cualquier medida que afecte a la plantilla ser\u00e1 presentada en primera instancia a la representaci\u00f3n sindical;<\/span> considera una insensatez el hacerlo de otra manera.
Siguen trabajando en la b\u00fasqueda de medidas que consigan la reducci\u00f3n de gastos y mejoren nuestra eficiencia, teniendo en cuenta que una partida importante de los mismos est\u00e1 en el apartado de personal.
Indicar que el cumplimiento del ERE II, est\u00e1 cercano al 10% de la cifra m\u00e1xima.
CLIMA LABORAL<\/span>
Parece ser que la encuesta ha sido todo un \u201c\u00e9xito\u201d (no hemos visto los resultados), y se pretende su continuidad de forma anual y an\u00f3nima.<\/p>\n
Convocando (invitando) a reuniones fuera del horario laboral.
Sali\u00e9ndose de tono en las mismas,
Dejando caer amenazas veladas.
Que, somos un nuevo banco, pero no queremos serlo con las formas y procedimientos de antes. Animamos a l@s compa\u00f1er@s a que denuncien o nos comuniquen estas maneras de proceder para desterrar estas formas que nos indican no forman parte de la cultura que quieren que reine. En palabras del Presidente \u201cYo s\u00e9 como se cambia una compa\u00f1\u00eda,pero lleva su tiempo\u201d.<\/p>\n