Nuevas Adhesiones:La nueva mesa esta constituida por la siguiente representaci\u00f3n: CCOO 5; CSICA 4; UGT 2; ASCA 1, con la posibilidad de asistir a mayores un asesor\/a por representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
Nuevas Adhesiones: <\/span>En esta nueva reuni\u00f3n, celebrada el d\u00eda 09\/09\/2011, se han incorporado a la Mesa los compa\u00f1er@s de UGT que suscribieron el Acuerdo Laboral el pasado mes de Julio y l@s de ASCA que se han adherido con posterioridad. Con su incorporaci\u00f3n el porcentaje sindical de aceptaci\u00f3n es el 89,48%; este dato es la mayor garant\u00eda de que el tiempo hace bueno (excelente) lo que antes, para algunos no lo era, como dice el dicho \u201cEl tiempo da y quita razones\u201d.<\/p>\n La nueva mesa esta constituida por la siguiente representaci\u00f3n: CCOO 5; CSICA 4; UGT 2; ASCA 1, con la posibilidad de asistir a mayores un asesor\/a por representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n Detalle de algunos datos y temas tratados en la misma: CIERRES DE OFICINAS.<\/span> PREJUBILACIONES y OTRAS MEDIDAS DE LOS ERES.<\/span> PROMOCION POR CAPACITACION.<\/span> REGRESO DE LOS DESPLAZADOS.<\/span>
PASE A BANCO.<\/span>
A falta de las \u00faltimas autorizaciones y procesos burocr\u00e1ticos, est\u00e1 previsto el pase a Banco a mediados de la semana pr\u00f3xima (parece que el 14 \u00f3 15). La nomina de Septiembre se cobrar\u00e1 \u00edntegramente de la Caja. El mes de Octubre ser\u00e1 el primer mes que visualizaremos en la n\u00f3mina el cambio de Entidad (NCG BANCO, SA); NIF y la Seguridad Social. Nuevamente recibiremos, en menos de un a\u00f1o, comunicaci\u00f3n de la Seguridad Social por el cambio de Entidad.
CAMBIO DEL SISTEMA DE COBRO DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES.
<\/span>Se nos coment\u00f3 que tienen muy avanzado el proceso de cobro en 14 pagos y que est\u00e1 previsto que entre en vigor el pr\u00f3ximo Enero 2012. Antes de esa fecha ya os concretaremos los procesos colaterales que implica este cambio, para intentar que todos los flecos queden concretados (finiquitos; pagos cuotas anticipos; incapacidades; etc\u2026..).<\/p>\n
En el Plan inicial de cierres se nos concret\u00f3 que ser\u00eda algo menos de 300 oficinas. A fecha de hoy est\u00e1n comunicados 304 cierres hasta el mes de Octubre y, nos adelantan, que pr\u00f3ximamente est\u00e1 previsto que nos faciliten informaci\u00f3n de una nueva remesa de cierres, alrededor de 44 m\u00e1s para antes de finales de a\u00f1o; estas con mayor incidencia en Galicia.
Con estos datos ya estaremos entorno a 350 oficinas. Nos comentan que el posible sobrante que se pueda producir, con las medidas NO TRAUMATICAS pactadas NO tiene que implicar mayor problema. En todo caso, nos ten\u00e9is a vuestra disposici\u00f3n para solucionar los ENTUERTOS que se puedan producir.<\/p>\n
En la actualidad llevamos 870, lo que representa un 71% del total previsto. El resto de compa\u00f1eros esta previsto que se prejubilen en Septiembre (150; 6, ya lo han hecho) y Octubre (216), de los que habr\u00eda que restar algunos casos, no m\u00e1s de 10, para finales de A\u00f1o y Febrero\/2012, estos casos, por acuerdo individual y temas fiscales (Pa\u00eds Vasco).
Igualmente, se prev\u00e9 que la ampliaci\u00f3n del ERE, UNICAMENTE para los supuestos de Suspensiones de Contrato; Reducciones de Jornada y Bajas incentivadas, ser\u00e1 autorizado por la Direcci\u00f3n General de Trabajo en las pr\u00f3ximas semanas y podr\u00e1 ponerse en marcha. (Plazas: hasta un m\u00e1ximo de 350 personas).
PASE DE SERVICIOS CENTRALES A RED<\/span>.
Por el momento, 115 trabajador@s de Servicios Centrales pasaron o pasar\u00e1n pr\u00f3ximamente a la Red y est\u00e1 previsto que otros 100 compa\u00f1eros lo hagan antes de finales de a\u00f1o.<\/p>\n
Hemos solicitado que se inicie el proceso de promoci\u00f3n por capacitaci\u00f3n este a\u00f1o, tal como se especifica en el acuerdo de fusi\u00f3n suscrito 4.11.2010. A la que tendr\u00e1n acceso toda la plantilla actual de la entidad. En un principio, las plazas disponibles son 43 . En la pr\u00f3xima reuni\u00f3n espec\u00edfica de esta Comisi\u00f3n acordaremos, una vez analizado el censo y los acuerdos, el n\u00famero de plazas que finalmente se convoquen y el resto del procedimiento.
OFERTA FINANCIERA EMPLEADOS<\/span> (a mayores del Reglamento de Pr\u00e9stamos recogido en el Acuerdo Laboral de Octubre\/2011).
Se nos present\u00f3 el proyecto propuesto por la Direcci\u00f3n<\/span> unificando las dos ofertas en vigor y que est\u00e1 previsto que se apliquen en Octubre\/2011. Manifestamos que analizaremos detalladamente que, esta propuesta discrecional de la Direcci\u00f3n, contemple todos los apartados y aspectos que recog\u00edan las actuales.
COMPENSACION PROLONGACIONES HORARIAS por la INTEGRACION INFORMATICA.<\/span>
Hemos solicitado formalmente, como ya anunciamos en nuestra nota sindical, n\u00famero 53, del 30\/08\/2011, de que se agilice el proceso de compensaci\u00f3n de las horas extras que hemos realizado la plantilla debido al proceso de integraci\u00f3n y que han parcheado una muy mala planificaci\u00f3n \u2026\u2026.<\/p>\n
A nuestro requerimiento, nos manifiestan que algunos ya est\u00e1n regresando y que esperan completar el regreso en las pr\u00f3ximas semanas\/meses.
PUBLICACION DE VACANTES y NO COBERTURA DE LAS MISMAS.<\/span>
Hemos planteado la situaci\u00f3n de que se convocan vacantes y pese a ser solicitadas por compa\u00f1er@s no son cubiertas, el Responsable de Personas no nos di\u00f3 una explicaci\u00f3n. \u00a1No es posible que una plaza a la que se apuntan 22 compa\u00f1er@s quede vacante! \u00bfRealmente es posible que 22 compa\u00f1er@s no re\u00fanan el perfil para el puesto? \u00a1Seguiremos solicitando una explicaci\u00f3n razonada! \u00a1Hay que ser SERIOS y PROFESIONALES en la soluci\u00f3n de los temas, ya pasaron los tiempos de los \u201camiguismos\u201d!.
CALENDARIO DE REUNIONES DE LAS MESAS DE UNIFICACION DE CONDICIONES.<\/span>
Concretamos el calendario de reuniones de todas las mesas para las pr\u00f3ximas 5 semanas: Igualdad; Clasificaci\u00f3n de Oficinas; Clasificaci\u00f3n Profesional; Previsi\u00f3n Social; Riesgos Psicosociales.<\/p>\n