{"id":8716,"date":"2011-08-05T13:13:53","date_gmt":"2011-08-05T11:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/cancelacion-de-faltas-y-sanciones\/"},"modified":"2011-08-05T13:13:53","modified_gmt":"2011-08-05T11:13:53","slug":"cancelacion-de-faltas-y-sanciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/cancelacion-de-faltas-y-sanciones\/","title":{"rendered":"Cancelaci\u00f3n de Faltas y Sanciones"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

El Acuerdo Laboral firmado el pasado d\u00eda 20 de Julio de Garant\u00edas Laborales por traspaso a NCG
\nBanco,S.A.<\/b>, recoge una de las reivindicaciones que llev\u00e1bamos m\u00e1s de un a\u00f1o
\ninsistiendo desde Comf\u00eda-CCOO.<\/p>\n

<\/p>\n

Se REBAJAN NOTABLEMENTE los plazos de vigencia que establece
\nel Convenio Colectivo Sectorial; art. 83, para las faltas y sanciones que
\nconstan HOY<\/b> en todos los expedientes
\nlaborales, una vez cumplida la sanci\u00f3n. <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

FALTAS<\/b><\/p>\n<\/td>\n

\n

CANCELACION<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

CONVENIO
\n COLECTIVO<\/p>\n<\/td>\n

\n

ACUERDO NOVACAIXAGALIA<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

LEVES<\/p>\n<\/td>\n

\n

2
\n A\u00d1OS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Todas canceladas<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

GRAVES<\/p>\n<\/td>\n

\n

4
\n A\u00d1OS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Se quedan en 2,6
\n a\u00f1os<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

MUY GRAVES<\/p>\n<\/td>\n

\n

8
\n A\u00d1OS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Se quedan en 5,4
\n a\u00f1os<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 En la pr\u00e1ctica, quedan canceladas todas las faltas Leves y
\nGraves, (estas son en su mayor\u00eda del a\u00f1o 2008);  y las Muy Graves tienen una rebaja importante
\ndel tiempo.<\/p>\n

 Comfia-CCOO, asesoramos a los compa\u00f1eros expedientados
\ndurante la instrucci\u00f3n del expediente laboral y mediamos en la sanci\u00f3n. Ahora
\nreducimos los plazos de cancelaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n

 Comf\u00eda-CCOO, tu garant\u00eda en el d\u00eda a
\nd\u00eda.<\/p>\n

Comf\u00eda-CCOO, TE INTERESA<\/p>\n

 <\/p>\n

CUOTAS PRESTAMOS VIVIENDA\/PERSONALES
\ncolectivo procedencia CN<\/u><\/i><\/b><\/p>\n

 Este mes est\u00e1 previsto, seg\u00fan lo publicado en el
\nPortal (3\/8\/2011), la modificaci\u00f3n del sistema de cobro de las cuotas que en la
\nactualidad se descuentan a trav\u00e9s de la cuenta especial en 18,5 pasando a unificarse
\nen 12 pagos como esta previsto en los correspondientes pr\u00e9stamos.<\/p>\n

El sistema hasta hoy en vigor \u201cautom\u00e1tico\u201d tendr\u00e1 un per\u00edodo
\ntransitorio hasta el 31\/12\/2011. A partir de esa fecha,  la cuenta especial devengar\u00e1 intereses deudores
\nen caso de saldo negativo. Dado que el sistema de distribuci\u00f3n de cobro en 14
\npagos en NCG Banco, S.A., est\u00e1 previsto que entre en vigor en Enero 2012, los
\ncompa\u00f1eros y compa\u00f1eras de procedencia CN, podr\u00e1n solicitar
\nanticipos por necesidades de \u00abeconom\u00eda  dom\u00e9stica\u00bb  de las pagas extras, para solventar los
\npr\u00f3ximos 5 meses. (Solicitado por  Comf\u00eda-CCOO).<\/i><\/u><\/p>\n

 Como siempre estamos a vuestra disposici\u00f3n para
\ncualquier consulta o sugerencia. <\/p>\n


P.D.<\/b>: Ser\u00eda deseable, que esta
\nunificaci\u00f3n hecha con tanta diligencia por parte de la Empresa, tuviese la
\nmisma correspondencia en la reactivaci\u00f3n de las Comisiones de Negociaci\u00f3n donde
\nse tratar\u00e1n el resto de cuestiones a unificar (Plan de Pensiones \u2013
\nClasificaci\u00f3n de Oficinas \u2013 Clasificaci\u00f3n Profesional\u2026\u2026.),  que han sufrido un par\u00f3n a ra\u00edz del proceso
\nde Segregaci\u00f3n al Banco.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span><\/p>\n