{"id":8714,"date":"2011-07-27T22:20:57","date_gmt":"2011-07-27T20:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/puntualizaciones-al-acuerdo-laboral\/"},"modified":"2011-07-27T22:20:57","modified_gmt":"2011-07-27T20:20:57","slug":"puntualizaciones-al-acuerdo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/puntualizaciones-al-acuerdo-laboral\/","title":{"rendered":"Puntualizaciones al Acuerdo Laboral"},"content":{"rendered":"<p>Ante las informaciones publicadas, y para ajustarlas a lo que realmente pas\u00f3 en la mesa y en sus reuniones, queremos hacer las siguientes aclaraciones.<\/p>\n<p>Los 4 Sindicatos negociadores del acuerdo hasta las 17:30 horas del mi\u00e9rcoles d\u00eda 20, aceptamos ampliar el plazo de 3 medidas del acuerdo de&nbsp; fusi\u00f3n: Reducciones de jornada, Suspensiones de Contrato y Bajas incentivadas.<\/p>\n<p>Todas ellas con las garant\u00edas necesarias, que todos aportamos. En ning\u00fan momento, nadie de las distintas representaciones sindicales (ASCA, CC.OO., CSICA, UGT,) manifest\u00f3 nada en contra de lo recogido en el documento. Se asumi\u00f3 todo, excepto <span style=\"text-decoration: underline;\">una palabra<\/span> de un p\u00e1rrafo por el que un sindicato abandon\u00f3 a \u00faltima hora la negociaci\u00f3n y que os reproducimos:<\/p>\n<p>\u00abEsta Comisi\u00f3n de seguimiento asume las funciones de su hom\u00f3nima creada con la firma del \u00abacuerdo Laboral de fusi\u00f3n\u00bb del pasado 29 de noviembre del 2010 y que ha funcionado hasta el d\u00eda de hoy, dado que la <span style=\"font-weight: bold; text-decoration: underline;\">aceptaci\u00f3n<\/span> del presente acuerdo integra la totalidad del contenido del citado \u00abacuerdo laboral de fusi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Si con el contenido est\u00e1 uno conforme \u00bfQue problema hay en adherirse al acuerdo?<br \/>\u00bfSab\u00e9is porqu\u00e9 un sindicato no firm\u00f3? Exclusivamente porque no quer\u00eda que figurase la palabra \u201caceptaci\u00f3n\u201d en el texto del documento. El resto les resultaba perfectamente v\u00e1lido.<\/p>\n<p>En cuanto a efectuar asambleas decisorias con la plantilla y\/o los afiliados, en ning\u00fan momento ninguna organizaci\u00f3n sindical manifest\u00f3 nada al respecto. Pero s\u00ed que los sindicatos firmantes incluimos en el acuerdo condiciones suspensivas y de entrada en vigor: <span style=\"text-decoration: underline;\">apartado a)<\/span> que el documento se elevar\u00e1 a los \u00f3rganos competentes de las organizaciones sindicales firmantes para su firma.<\/p>\n<p>El acuerdo no est\u00e1 cerrado para que pueda adherirse en cualquier momento el <span style=\"font-weight: bold;\">18,48%<\/span> de la representaci\u00f3n que no lo ha hecho.<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><span><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial; color: rgb(255, 0, 0);\"><b><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante las informaciones publicadas, y para ajustarlas a lo que realmente pas\u00f3 en la mesa y en sus reuniones, queremos hacer las siguientes aclaraciones. 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