En la cuarta reuni\u00f3n de la negociaci\u00f3n del \u201cacuerdo laboral de traspaso al Banco\u201d, la Entidad avanz\u00f3 los aspectos que va asumiendo de la propuesta sindical<\/p>\n
presentada por CCOO, CSICA, UGT y ASCA. Propuesta que garantizar\u00e1 las condiciones laborales (retributivas y sociales, colectivas e individuales) preexistentes.<\/p>\n
El convenio de amparo continuar\u00e1 siendo el de Ahorro; o el que resulte de aplicaci\u00f3n caso de no existir este.<\/p>\n
Uno de los principales escollos era la pretensi\u00f3n de la Entidad de no traspasar en su totalidad al banco toda la plantilla sujeta al Convenio de Ahorro, este apartado se ha superado y el traspaso ser\u00e1 total; afectar\u00e1 a todos. Las necesidades de personal para el funcionamiento de la Caja se realizar\u00e1 desde el banco y con todas las garant\u00edas laborales.<\/p>\n
El posible acuerdo confirma la renuncia expresa a la utilizaci\u00f3n de medidas en la reordenaci\u00f3n que no sean acordadas y en ning\u00fan caso TRAUMATICAS<\/span>. La empresa RENUNCIA<\/span> a su pretensi\u00f3n de reducir costes generales mediante la ELIMINACION<\/span> DE PARTIDAS SALARIALES<\/span> (pagas, trienios\u2026.)<\/span> y si contempla un posible cambio de condiciones sociales (premios por antig\u00fcedad, paquete navide\u00f1o; nupcialidad y maternidad) por tiempo libre, aunque la contrapropuesta sindical pueda hacer que incluso esta pretensi\u00f3n se caiga del acuerdo.<\/p>\n Asimismo se ampl\u00edan los plazos establecidos en el acuerdo de fusi\u00f3n para algunos aspectos que pueden ayudar al ahorro de costes, como son: Suspensiones de contratos compensadas; Reducciones de Jornada y Bajas incentivadas; todas ellas desde un principio de voluntariedad, y con la posibilidad de mejorarlas en m\u00ednimos. El plazo no estar\u00e1 ligado a una fecha concreta, sino a alcanzar un n\u00famero m\u00e1ximo de solicitudes.<\/p>\n La representaci\u00f3n sindical pretendemos incorporar a esta acuerdo algunas planteamientos que llevamos reiterando desde hace tiempo, como son: Antes del pr\u00f3ximo 21 de Julio (fecha que se convoc\u00f3 la Asamblea Extraordinaria de la Caja para ratificar el traspaso del negocio financiero al Banco), tendr\u00e1 que estar firmado, ya que de lo contrario nuestro voto ser\u00e1 NEGATIVO.<\/span><\/p>\n Por parte de toda la representaci\u00f3n sindical se ha solicitado a la Entidad la apertura de canales de negociaci\u00f3n-informaci\u00f3n para los compa\u00f1eros de Obra Social y Fundaci\u00f3n, no sujetos al Convenio de Ahorro.<\/p>\n Os seguiremos informando. <\/p>\n
Homogeneizaci\u00f3n de criterios de pase de pluses funcionales a personales;
M\u00ednimos de los Prestamos Convenio primera vivienda;
Cancelaci\u00f3n de las anotaciones en los expedientes laborales (sanciones);
etc..<\/p>\n