La situaci\u00f3n de la entidad se est\u00e1 volviendo ca\u00f3tica por la falta de sustituciones.<\/p>\n
<\/p>\n
La falta de contrataciones La antigua agilidad en las Todo son controles, ratios Las colas de clientes se Soluciones<\/span><\/b>, Mientras se discute si Ante esta situaci\u00f3n, no te RECUERDA QUE TENEMOS UN CONVENIO COLECTIVO CON UN HORARIO REGULADO, \u00a1DEFIENDELO!<\/span><\/b><\/p>\n EST\u00c1N <\/p>\n
\npara sustituir bajas y\/o vacaciones, adem\u00e1s de <\/span>la lentitud en la reordenaci\u00f3n de Servicios
\nCentrales, hace que en muchas oficinas; y muy especialmente las reordenadas, la
\nsituaci\u00f3n se vuelva ca\u00f3tica. Las decisiones no llegan y todo queda en los
\ndespachos.<\/span><\/p>\n
\ndecisiones, se ha perdido. Ahora <\/span>estamos
\nhartos de correos y m\u00e1s correos, de elaborar informes, de recopilar datos, y todo
\nen detrimento de la atenci\u00f3n al cliente, con lo que incurrimos en una
\ncontradicci\u00f3n. \u00bfNo queremos incrementar la <\/span>productividad?<\/span><\/p>\n
\ny estad\u00edsticas. \u00bfAlguien de la Direcci\u00f3n
\nha detectado<\/b> el aumento de las horas
\ntrabajadas?<\/b> La prolongaci\u00f3n de la jornada laboral se extiende, las reuniones \u201cvoluntarias\u201d<\/b> se generalizan,
\nhay cursos de formaci\u00f3n por las tardes, etc.\u2026. Mientras nos preguntamos a qu\u00e9
\nhora llegar\u00e9 a casa, cu\u00e1ndo coger\u00e9 las vacaciones, qu\u00e9 sueldo ganar\u00e9 este a\u00f1o,
\nqu\u00e9 ser\u00e1 de mi empresa, si seguir\u00e9 en la misma oficina, o qu\u00e9 desarrollo
\nprofesional tendr\u00e9\u2026.. \u00bfQuien puede trabajar as\u00ed? Ya es hora de que alguien
\nordene este caos.<\/span><\/p>\n
\nhacen interminables y la soluci\u00f3n a los problemas no llega. Somos conscientes
\nde que un proceso de reestructuraci\u00f3n hay que pasarlo, pero todo tiene un
\nl\u00edmite.<\/span><\/p>\n
\nexigimos <\/span>soluciones que no pasen
\nsimplemente por trabajar m\u00e1s, <\/span>porque las
\nhoras no dan.<\/span><\/p>\n
\nseremos Fundaci\u00f3n, Caja de Ahorros, Banco, o qui\u00e9n sabe qu\u00e9; mientras buscamos
\nuno o varios inversores que nos saquen del l\u00edo en el que nos metieron nuestros
\ndirigentes; mientras se pelean por los sillones presentes y futuros, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE
\nNOVACAIXAGALICIA ESTAMOS AL BORDE DEL COLAPSO.<\/b><\/span><\/p>\n
\ncalles. Somos conscientes que la situaci\u00f3n de la empresa es delicada, pero esto
\nno debe servir de excusa para cometer semejante atropello a nuestros derechos laborales<\/u><\/b>. Sabemos y
\nreconocemos que nuestra empresa nos necesita y queremos cobrar a final de mes,
\npero hay otras maneras de hacer las cosas.<\/span><\/p>\n
\nAQUI LAS VACACIONES Y TODO SE INCREMENTA Y AGRAVA, \u00a1RESPONSABLES PONGAN REMEDIO!<\/span><\/p>\n