Ayer fu\u00e9 2 de Mayo \u00bfser\u00e1 premonitoria la fecha?. En ese mismo d\u00eda all\u00e1 por 1808 salt\u00f3 la chispa que encendi\u00f3 la Guerra de la Independencia.<\/p>\n
Ahora, asistimos a la reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n a la que hab\u00edamos sido convocados todos los sindicatos con representaci\u00f3n en la Entidad para darnos cuenta del Plan de Recapitalizaci\u00f3n aprobado por el Consejo de Adm\u00f3n., con nuestro voto NEGATIVO.<\/span> *Supresi\u00f3n de la Paga Extra de Beneficios\/Ejercicio 2011, a cobrar en Marzo 2012, ya que no se cumplir\u00edan los par\u00e1metros fijados en Convenio. Estas medidas que pretenden aplicar de forma unilateral, ir\u00edan acompa\u00f1adas de otras que pretender \u201cnegociar\u201d con los sindicatos, d\u00e1ndole el nombre de \u201cMEDIDAS<\/span> SOLIDARIAS\u201d <\/span>y que contemplar\u00eda:<\/p>\n *Recorte salarial por tramos o escalas. En un af\u00e1n de \u00abgenerosidad empresarial \u00abestar\u00edan dispuestos a facilitar carencias en las operaciones de riesgo en vigor.<\/p>\n Toda esta bater\u00eda de medidas argumentan que son por imperativo del Banco de Espa\u00f1a y para evitar medidas traum\u00e1ticas. Siendo desconfiados, \u00bfser\u00e1 para evitar o para financiar?.<\/p>\n Desde Comfia-CCOO; como hemos hecho ya en el Consejo, rechazamos estas medidas y abogamos porque todos los reajustes necesarios sean contemplados en el \u00e1mbito del Acuerdo Laboral en vigor firmado por Comfia-CCOO.<\/p>\n \u00a1QUE NO CUENTEN CON NOSOTROS PARA RENEGOCIAR NADA DE ESTO!<\/span><\/p>\n No hemos o\u00eddo si la Alta Direcci\u00f3n pretende, como apoyo a la SOLIDARIDAD <\/span>demandada, renunciar a sus Contratos de Alta Direcci\u00f3n; a la simplificaci\u00f3n del Organigrama; a la reducci\u00f3n de los \u00d3rganos de Gobierno; a que se jubilen los que tienen \u201csobrada\u201d edad para ello,\u2026..<\/p>\n \u00a1CUANDO ASUMIR\u00c1N SUS RESPONSABILIDADES POR TAN NEFASTA GESTI\u00d3N!<\/span><\/p>\n
Se nos expuso por parte del D. General y el D. G. Adjunto Ejecutivo una serie de medidas que, seg\u00fan ellos, pretenden mejorar la eficiencia con un Plan de Reducci\u00f3n de Costes <\/span>que superar\u00e1 los 40 M\/\u20ac y que abarca lo siguiente:<\/p>\n
*Salidas voluntarias de personal; indican que compa\u00f1er@s est\u00e1n abandonando la empresa de forma voluntaria \u00bfSin coste?. Llevan contabilizad@s 55 en lo que va de a\u00f1o.
*Actuaci\u00f3n sobre la masa salarial; \u201cestiman\u201d que el Convenio no contemple subidas salariales ni este a\u00f1o, ni el siguiente.
*Aplicaci\u00f3n de la sentencia de Unicaja, que indica que el pago de los trienios sobre las pagas extra es voluntario para la empresa.
*Reducci\u00f3n de gastos generales y de administraci\u00f3n.
*Significativo incremento y mejora en la gesti\u00f3n comercial,\u2026.<\/p>\n