{"id":8692,"date":"2011-04-26T20:12:35","date_gmt":"2011-04-26T18:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2011-04-26T20:12:35","modified_gmt":"2011-04-26T18:12:35","slug":"riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Riesgos Psicosociales"},"content":{"rendered":"<p>En el acuerdo laboral de fusi\u00f3n entre Caixa Galicia y Caixanova firmado el 4 de octubre del 2010 se fij\u00f3 la creaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n \u00fanica para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en Novacaixagalicia,<\/p>\n<p>si bien hasta que se crease se mantendr\u00edan las organizaciones y las funciones de los \u00f3rganos de prevenci\u00f3n ya existentes en ambas Cajas.<br \/>La historia de los riesgos psicosociales en Caixanova era inexistente, a pesar de que la Ley de Prevenci\u00f3n establece:\u201dEn cumplimiento del deber de protecci\u00f3n, el empresario deber\u00e1 garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo\u201d.<br \/>Los riesgos psicosociales son \u201ccaracter\u00edsticas de la condiciones de trabajo, derivadas de su organizaci\u00f3n, para las que se tiene evidencia cient\u00edfica suficiente que demuestra que perjudican seriamente la salud de las trabajadoras y los trabajadores.<br \/>En Caixa Galicia, los delegados de prevenci\u00f3n de Comfia-CC.OO. reclamamos desde el a\u00f1o 2007 que se efectuara la evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales a trav\u00e9s de distintas actuaciones:<br \/>&#8211; En el a\u00f1o 2007, tras una denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo sobre anomal\u00edas detectadas en materia de Salud Laboral, el inspector indic\u00f3 a la Caja que \u201cla evaluaci\u00f3n deber\u00e1 incluir la evaluaciones de las condiciones ergon\u00f3micas y psicosociales de los puestos de trabajo.<br \/>&#8211; A finales del a\u00f1o 2008, en el CSS (Comit\u00e9 de Seguridad y Salud) se decide, tras las sanciones impuestas a la Caja, estudiar un protocolo de riesgos psicosociales, aplicando la Nota t\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n 443 (NTP 443) elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.<br \/>&#8211; En el a\u00f1o 2009 se constituye un grupo de trabajo, formado a partes iguales por la Caja y la representaci\u00f3n sindical. Pero desde el inicio de la formaci\u00f3n del mismo, la pasividad de la Caja fue evidente: las reuniones del grupo de trabajo se dilataban en el tiempo, intentaron demorar el proceso, etc. Siempre alegando que los riesgos psicosociales ya se evaluaban \u00bfQu\u00e9 inter\u00e9s ten\u00edan en no evaluar los riesgos psicosociales? \u00bfQuedaba en evidencia su sistema organizativo?<br \/>En el a\u00f1o 2010, ante este desinter\u00e9s por parte de la Caja, decidimos poner denuncias en distintos territorios. Hasta ahora, y a pesar de la lentitud con la que trabajan las inspecciones de trabajo, la situaci\u00f3n es la siguiente:<br \/>&#8211; En junio del 2010 nos entregaron a los delegados de prevenci\u00f3n, por indicaci\u00f3n del Inspector de Trabajo, una supuesta evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales que hab\u00eda presentado la Empresa, a requerimiento de dicha inspecci\u00f3n. A la vista de esta documentaci\u00f3n observamos que estaba efectuada en base a un protocolo de vigilancia sanitaria espec\u00edfica, editado por el Ministerio de Sanidad y Consumo (modificado unilateralmente por la empresa), que se utiliza para comprobar la salud de los trabajadores y ver si las acciones preventivas de las evaluaciones de riesgo surten efecto, no siendo por tanto un m\u00e9todo que tenga demostrada validez y fiabilidad como evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales, adem\u00e1s de no respetar la confidencialidad (requisito imprescindible en las evaluaciones de riesgos psicosociales) y no haber sido consensuado en el CSS.<br \/>&#8211; En el a\u00f1o 2010, El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral, dependiente de la Consejer\u00eda de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia, reconoce en un informe que el documento presentado como evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales a\u00f1o 2009, no cumple los criterios t\u00e9cnicos para ser considerado como tal.<br \/>&#8211; En marzo 2011, la Inspecci\u00f3n de Trabajo insta tanto a la Direcci\u00f3n de RRLL como a los delegados de prevenci\u00f3n, para que el pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de junio se aporten los avances en la implantaci\u00f3n de un m\u00e9todo consensuado de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales.<br \/>S\u00f3lo cuando act\u00faan las distintas Inspecciones de Trabajo, la Empresa entrega a las delegadas y delegados de prevenci\u00f3n la informaci\u00f3n que nos corresponde, y es curioso comprobar que parte o toda esta informaci\u00f3n no figura en los \u00e1mbitos que tenemos establecidos legalmente, como el CSS, Memorias de Prevenci\u00f3n evaluaciones de riesgo de las oficinas.<br \/>A d\u00eda de hoy ninguno de los procesos est\u00e1 cerrado, incluso algunos de ellos no se han iniciado. Una vez m\u00e1s vemos c\u00f3mo, cuando los temas entran en una v\u00eda muerta, las denuncias de Comfia-CC.OO. ante las Inspecciones de Trabajo hacen que los temas se reinicien, y como consecuencia, mejoren las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de Novacaixagalicia.<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">EN CC.OO., APORTAMOS, NEGOCIAMOS, REIVINDICAMOS Y DENUNCIAMOS.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: center;\">\u00a1\u00a1TU GARANT\u00cdA!! \u00a1\u00a1TE INTERESA!!<span><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial; color: rgb(255, 0, 0);\"><b><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span><br \/> \n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el acuerdo laboral de fusi\u00f3n entre Caixa Galicia y Caixanova firmado el 4 de octubre del 2010 se fij\u00f3 la creaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n \u00fanica para la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en Novacaixagalicia, si bien hasta que se crease se mantendr\u00edan las organizaciones y las funciones de los \u00f3rganos de prevenci\u00f3n ya existentes en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[192,199],"tags":[],"class_list":["post-8692","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-saludlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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