<\/p>\n
Se sigue
\ncumpliendo el calendario. El jueves el Banco de Espa\u00f1a nos situ\u00f3 como
\nEntidad en el \u201cprimer puesto\u201d<\/b> del
\nranking de las 8 cajas que les hace falta capital para su supervivencia como
\nCaja de Ahorros, con la misma naturaleza jur\u00eddica de hoy.<\/p>\n
<\/p>\n
A much@s de los trabajador@s nos ha
\nextra\u00f1ado el Capital Principal (Core Capital) que nos corresponde (5,2%), el
\nm\u00e1s alejado de todos los Bancos y Cajas del Capital Objetivo que nos asignan
\n(10).<\/p>\n
Esta diferencia de 4,8 puntos hace que el
\nCapital necesario sea de 2.622 millones, igualmente el m\u00e1s alto de todas las
\nentidades.<\/p>\n
Con estos datos tan claritos, lo que nos
\nparece una desverg\u00fcenza es que en la Comisi\u00f3n Delegada
\ndel jueves no figuraba en el orden del d\u00eda ning\u00fan punto sobre este tema.
\nNuevamente, el Consejero Laboral de
\nComfia- CCOO a tenido que solicitar informaci\u00f3n en el apartado de ruegos y
\npreguntas; tanto de los datos que ya tenia la entidad anticipados por el Banco
\nde Espa\u00f1a, como de lo que se est\u00e1 haciendo desde la Direcci\u00f3n de la Entidad.<\/p>\n
La contestaci\u00f3n fue escueta y obligada: lo
\nmismo que public\u00f3 por la tarde el Banco
\nde Espa\u00f1a; a\u00f1adiendo que se adelantaba
\nal pr\u00f3ximo d\u00eda 24 el Consejo de
\nAdministraci\u00f3n, donde se expondr\u00e1n los estudios que se est\u00e1n realizando para su
\naprobaci\u00f3n y presentaci\u00f3n en plazo al Banco de Espa\u00f1a.<\/p>\n
<\/p>\n
LA
\n TRANSPARENCIA BRILLA<\/u><\/b> POR SU AUSENCIA<\/u><\/b><\/p>\n
<\/p>\n
En este imp\u00e1s, en las oficinas y SSCC, la
\nplantilla seguimos inquietos e
\nintranquilos con nuestro futuro; la actividad se est\u00e1 reduciendo cada
\nd\u00eda y las publicaciones de la prensa diaria, ayudan a que la clientela se
\npreocupe.<\/p>\n
No estamos rendidos<\/i>, entre otras cosas, por que la tropa no hemos ido a la
\nbatalla, \u00e9sta solo se realiza en \u201clos que ocupan los sillones\u201d. M\u00e1s que
\nrendirse habr\u00eda que plantearse la depuraci\u00f3n de las responsabilidades por la
\ngesti\u00f3n, sobre todo de los que est\u00e1n en los Organigramas (algunos ya se fueron,
\npero con una indemnizaci\u00f3n suculenta).<\/p>\n
Compartimos que no es momento de atacar a
\nnadie, pero ya lo dijimos en anteriores ocasiones, este barco no puede seguir
\nsiendo dirigido por quienes ya han dado muestras de mal pilotaje.<\/p>\n
Sabemos que, NO TODO VALE<\/b><\/i>; las
\ndesinversiones deben de ir en paralelo con un COMPROMISO LABORAL<\/b> de mantenimiento de empleo y de las condiciones laborales,
\nen esta Entidad (con independencia de la Forma jur\u00eddica en que nos convirtamos \u2013 Banco ,
\nCaja \u00f3 Fundaci\u00f3n), como de la que pueda adquirirnos (total o parcialmente).<\/p>\n
Se est\u00e1n empezando a escuchar rumores de
\nplanteamientos de rebajas salariales. Que
\nno se equivoquen<\/b> aquellos que los trasmiten. Las causas de la situaci\u00f3n
\nactual no son las revisiones salariales pactadas en convenio, ni las mejoras de
\ncar\u00e1cter interno.<\/p>\n
Que este rumor se quede en eso, que no
\nconfundan las posibles responsabilidades por una mala gesti\u00f3n de la c\u00fapula
\ndirectiva con aprovechar el momento para realizar ajustes que afecten
\nexclusivamente a quienes solamente han cumplido sus instrucciones.<\/p>\n
Comfia-CCOO apostamos por, como afirma el
\nDirector General en su carta abierta, se
\naceleren todos los planes de la fusi\u00f3n: salida de las prejubilaciones,
\nreordenaci\u00f3n de oficina, etc., que tendr\u00e1n una incidencia importante en el
\nahorro de costes.<\/p>\n
Y sobre todo, por mantener la l\u00ednea de
\nsoluciones NO TRAUMATICAS<\/b> en la
\nreordenaci\u00f3n de la Entidad<\/u> (ej.: prorroga del
\nacuerdo de prejubilaciones actual, etc…).<\/p>\n
11\/03\/11<\/p>\n
\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span> <\/p>\n <\/p>\n