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En la ma\u00f1ana de hoy, viernes 1 de Octubre, <\/p>\n <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> Una vez que se cierre la redacci\u00f3n de los <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> En su conjunto, el pre-acuerdo es <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> Sin lugar a dudas, se trata de las mejores <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> Reflejamos algunos de los aspectos – Salario M\u00ednimo – Contratos de – Extensi\u00f3n de o Seguro m\u00e9dico gratuito (tarjeta Adeslas).<\/p>\n o Premios por nupcialidad y natalidad.<\/p>\n o Libranza rotatoria de una tarde m\u00e1s de jueves, adicional al o Dos d\u00edas adicionales de vacaciones a partir de 20 a\u00f1os de <\/p>\n – En caso de – Mantenimiento de – Mantenimiento de – Convocatoria – Prejubilados a <\/meta><\/meta><\/meta><\/meta><\/link> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n
\nCCOO y CSICA (con una representaci\u00f3n del 65,5%) hemos alcanzado un preacuerdo
\ncon las direcciones de Caixa Galicia y Caixanova sobre las condiciones
\nlaborales a aplicar en la caja resultante de la fusi\u00f3n.
\n <\/p>\n
\n\u00faltimos (pocos) detalles, el pre-acuerdo ser\u00e1 sometido a la aprobaci\u00f3n por las
\nrespectivas ejecutivas de las secciones sindicales (convocadas para el lunes
\npr\u00f3ximo) y estar\u00e1 listo para su firma. Culminar\u00eda as\u00ed el proceso cuya andadura se inici\u00f3 el pasado mes de Junio.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nplenamente satisfactorio: para quienes pueden acceder a su prejubilaci\u00f3n, para
\nlos que permanezcan en activo, y para
\nquienes en el futuro se incorporen a la caja fusionada.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\ncondiciones alcanzadas en procesos semejantes en el sector de Cajas de
\nAhorro. Resuelve satisfactoriamente los
\nexcedentes de personal, da soluci\u00f3n a la movilidad geogr\u00e1fica que se deriva de
\nlos cierres de oficinas y duplicidad en servicios centrales e inicia el proceso
\nde homologaci\u00f3n de las dos plantillas.<\/p>\n
\n El preacuerdo est\u00e1 abierto
\npara la incorporaci\u00f3n y firma por CIG, que en el d\u00eda de ayer excus\u00f3 su
\nasistencia a la reuni\u00f3n de la tarde. Este sindicato ha estado durante todo el
\nproceso junto con nosotros presentando la plataforma, propuestas y solicitando
\ngarant\u00edas, que hemos ido conjuntamente incorporando al preacuerdo por la
\npostura conjunta y firme de los tres Sindicatos.<\/p>\n
\n Invitamos a UGT y CGT a que
\nse adhieran al acuerdo.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\ndestacables, incorporados en las \u00faltimas
\nsesiones negociadoras:<\/p>\n
\nGarantizado de 21 pagas de salario base de cada nivel, que representa una
\nmejora para m\u00e1s de 800 compa\u00f1er@s<\/p>\n
\nrelevo: Compromiso de transformaci\u00f3n en indefinidos.<\/p>\n
\nbeneficios sociales para toda la plantilla:<\/p>\n
\nConvenio.<\/p>\n
\nantig\u00fcedad.<\/p>\n
\nmovilidad geogr\u00e1fica, compatibilidad de la ayuda vivienda (a7.500 \u20ac\/a\u00f1o durante
\n2 a\u00f1os) con el pr\u00e9stamo para adquisici\u00f3n
\nde vivienda. <\/p>\n
\nTarjeta Sanitaria Adeslas para los prejubilados, en las mismas condiciones que
\npara los activos.<\/p>\n
\nlas ayudas de formaci\u00f3n de hijos minusv\u00e1lidos para los prejubilados.<\/p>\n
\nextraordinaria en el a\u00f1o 2011 de oposiciones para toda la plantilla.<\/p>\n
\npartir de 55 a\u00f1os con el 85% del salario bruto y con el tope del 98% del
\nneto. Se han contemplado las garant\u00edas
\nsolicitadas, comentadas en comunicados anteriores y que detallaremos
\nespec\u00edficamente en una circular informativa una vez firmado el documento.<\/p>\n
\n <\/p>\n\n
\ndefinitivamente, se publicar\u00e1 en su integridad y resolveremos las dudas que os
\nsurjan.<\/li>\n<\/ul>\n