{"id":8640,"date":"2010-09-16T20:44:50","date_gmt":"2010-09-16T18:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/entran-en-razon\/"},"modified":"2010-09-16T20:44:50","modified_gmt":"2010-09-16T18:44:50","slug":"entran-en-razon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/entran-en-razon\/","title":{"rendered":"Entran en Raz\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de hoy la representaci\u00f3n empresarial ha manifestado su voluntad de seguir avanzando<\/p>\n<p>en las propuestas presentadas de forma conjunta por CCOO \u2013 CSICA \u2013 CIG, que ostentamos la representaci\u00f3n, m\u00e1s que suficiente, para la firma de un acuerdo de aplicaci\u00f3n general a toda la plantilla de la nueva Caja.<br \/>Igualmente se informa en Mesa que las l\u00edneas b\u00e1sicas \u00abacuerdo de m\u00ednimos\u00bb del pacto laboral est\u00e1n esbozadas y tanto estas como el documento final queda pendiente de redacci\u00f3n.<br \/>En la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del jueves d\u00eda 23 se presentar\u00e1 la redacci\u00f3n que se propondr\u00e1 para la firma de la presentaci\u00f3n sindical presente en la mesa laboral.<\/p>\n<p>LINEAS BASICAS<\/p>\n<p>PREJUBILACIONES: Los % se acercan a los que se est\u00e1n aplicando en ambas entidades en las \u00faltimas prejubilaciones ofertadas (85% del salario bruto). Se establecer\u00e1n las garant\u00edas m\u00ednimas necesarias. Se incorporan al c\u00e1lculo del salario de referencia conceptos que hasta hora la parte empresarial cuestionaba. etc.\u2026.<\/p>\n<p>GARANTIAS: RENUNCIA a la aplicaci\u00f3n de medidas TRAUMATICAS en la reordenaci\u00f3n de plantillas; VOLUNTARIEDAD en el acogimiento a cualquier medida propuesta en el acuerdo\u2026<\/p>\n<p>REORDENACIONES: Mejora de las condiciones aplicadas en ambas entidades en los \u00faltimos cierres de oficinas del 2009. Se mejoran la compensaci\u00f3n por movilidad, seg\u00fan Km. de distancia y tambi\u00e9n se mejora la garant\u00eda de mantenimiento de los pluses por puesto de trabajo. Se garantiza la consolidaci\u00f3n de categor\u00eda si ha transcurrido el 50% del tiempo necesario para su consolidaci\u00f3n.<\/p>\n<p>ASPECTOS SALARIALES: Las Direcciones renuncian a establecer un nuevo colectivo, con las futuras incorporaciones. Avanzamos en la unificaci\u00f3n de los colectivos actuales (No es razonable seguir manteniendo: 4 colectivos con diferencias de pagas; 4 d\u00edas diferentes de cobro mensual ni tampoco cobrar las pagas extras en diferentes meses cada colectivo; etc), que garantiza el sistema retributivo actual y el futuro de las nuevas incorporaciones. Se establecer\u00e1 un nuevo sistema para percibir las pagas actuales y acordadas, con una distribuci\u00f3n en 12 \u00f3 14 pagos.<\/p>\n<p>CLASIFICACION DE OFICINAS: Se unificar\u00e1 una nueva Clasificaci\u00f3n para el ejercicio 2011, en dos grupos Red Comercial (Galicia y Externa) y Red Empresas. En tanto no se llegue a este acuerdo \u00fanico \u2013que se negociar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses- se mantienen las condiciones de cada entidad. Regulamos el proceso transitorio con la casu\u00edstica que se pueda dar por la integraci\u00f3n de plantilla.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima semana, ya con el redactado provisional y con desarrollo de todos los aspectos del pacto laboral, detallaremos el mismo que se propondr\u00e1 para su firma.<\/p>\n<p>No hay nada firmado, el avance es notorio y ahora hay que centrar los esfuerzos en concretar en letras el \u00abesp\u00edritu\u00bb de lo acordado. <br \/>CCOO \u2013 CSICA \u2013 CIG, trabajamos y aunamos esfuerzos para la consecuci\u00f3n de un pacto de Fusi\u00f3n \u00f3ptimo.<br \/>Os seguiremos informando.<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><span><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial; color: rgb(255, 0, 0);\"><b><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de hoy la representaci\u00f3n empresarial ha manifestado su voluntad de seguir avanzando en las propuestas presentadas de forma conjunta por CCOO \u2013 CSICA \u2013 CIG, que ostentamos la representaci\u00f3n, m\u00e1s que suficiente, para la firma de un acuerdo de aplicaci\u00f3n general a toda la plantilla de la nueva Caja.Igualmente se informa en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"class_list":["post-8640","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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