{"id":8560,"date":"2008-12-04T21:31:43","date_gmt":"2008-12-04T20:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/zona\/estatales\/plus-plaza-lo-estas-cobrando\/"},"modified":"2008-12-04T21:31:43","modified_gmt":"2008-12-04T20:31:43","slug":"plus-plaza-lo-estas-cobrando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/abanca\/comunicados\/plus-plaza-lo-estas-cobrando\/","title":{"rendered":"Plus Plaza: \u00bfLo Est\u00e1s Cobrando?"},"content":{"rendered":"<p><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text\/html; charset=utf-8\"><\/meta><meta name=\"ProgId\" content=\"Word.Document\"><\/meta><meta name=\"Generator\" content=\"Microsoft Word 11\"><\/meta><meta name=\"Originator\" content=\"Microsoft Word 11\"><\/meta><link rel=\"File-List\" href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/Ana\/AppData\/Local\/Temp\/msohtml1\/01\/clip_filelist.xml\"><\/link><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:PunctuationKerning\/>\n  <w:ValidateAgainstSchemas\/>\n  <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid>\n  <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent>\n  <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n   <w:DontGrowAutofit\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\">\n <\/w:LatentStyles>\n<\/xml><![endif]--><!--[if !mso]><object \nclassid=\"clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D\" id=ieooui><\/object>\n\n<![endif]--><br \/>\n<!--[if gte mso 10]>\n\n<![endif]--> <\/p>\n<p>En la circular 204 del 19 de Diciembre de 2006, se nos informa que la Comisi\u00f3n de Retribuciones de la Entidad adopta diversos acuerdos que introducen mejoras en algunos conceptos retributivos.<\/p>\n<p>En el punto 4 se anuncia la aplicaci\u00f3n de un \u201cPlus de Plaza\u201d. Transcribimos literalmente el contenido de este punto: \u201c\u2026.para todos aquellos empleados que estando retribuidos con condiciones est\u00e1ndar como las que se aplican en Galicia, permita paliar los efectos erosivos de la diferencia del coste de vida; siendo este Plus lineal para los afectados relacionados con las capitales pertenecientes al grupo \u201cA\u201d tales como Madrid, Catalu\u00f1a, Baleares, Pa\u00eds Vasco, Navarra, de 1.200 euros brutos a\u00f1o. Y para las capitales del grupo B tales como Comunidad Valenciana, Murcia, M\u00e1laga, Almer\u00eda, Sevilla, C\u00e1diz, Valladolid, Burgos, Zaragoza, Santander, Logro\u00f1o, C\u00f3rdoba, Granada Tenerife y Las Palmas, con un importe anual bruto de 600 euros.\u201d<br \/>&nbsp;En CC.OO tenemos nuestras dudas acerca de si se est\u00e1 realizando el abono correspondiente a todo el personal afectado ya que sabemos que, en ocasiones, es el propio trabajador quien tiene que molestarse en solicitar su abono en n\u00f3mina.<br \/>Para tratar de aclarar esta cuesti\u00f3n, desde CC.OO. dirigimos un escrito a la Caja, con fecha de 12 de Noviembre, donde la instamos a cumplir con sus compromisos adquiridos y realice los pagos correspondientes desde la publicaci\u00f3n de la Circular sin necesidad de requerirlos individualmente.<br \/>&nbsp;Caixanova nos contesta que \u201cesta Entidad est\u00e1 llevando a cabo adecuada y fielmente la aplicaci\u00f3n de los acuerdos adoptados por la Comisi\u00f3n de Retribuciones en relaci\u00f3n con el expresado concepto, por ello no somos conocedores de ninguna situaci\u00f3n que Vds. definen como incorrecta. En todo caso, y no obstante, les agradecer\u00edamos nos faciliten informaci\u00f3n puntual de situaciones concretas que Vds., puedan conocer, a fin de considerarlas y en su caso adoptar las medidas que procedan\u201d.<br \/>Por lo tanto, si no cobras este Plus ponte en contacto con nosotros en el tel\u00e9fono 626353005, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico caixanova@comfia.ccoo.es, o comunic\u00e1ndote con cualquiera de nuestros delegados o delegadas.<br \/>&nbsp;En la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO de Caixanova aspiramos a construir un sindicato fuerte y representativo, como ya lo somos en el Sector de Ahorro en general. Depende tambi\u00e9n de ti. Inf\u00f3rmanos de tu situaci\u00f3n.<\/p>\n<p> <\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><span><span style=\"font-family: Arial; color: rgb(255, 0, 0); font-size: medium;\"><b><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">\u00abAf\u00edliate a Comf\u00eda CC.OO.\u00bb<\/span><\/a><\/b><\/span><\/span><br \/> \n<\/div>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\nst1\\:*{behavior:url(#ieooui) }\n<!--\n \/* Style Definitions *\/\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\n\t{mso-style-parent:\"\";\n\tmargin:0cm;\n\tmargin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:12.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-fareast-font-family:\"Times New Roman\";}\n@page Section1\n\t{size:612.0pt 792.0pt;\n\tmargin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;\n\tmso-header-margin:36.0pt;\n\tmso-footer-margin:36.0pt;\n\tmso-paper-source:0;}\ndiv.Section1\n\t{page:Section1;}\n--><\/p>\n<p> \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";\n\tmso-ansi-language:#0400;\n\tmso-fareast-language:#0400;\n\tmso-bidi-language:#0400;}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la circular 204 del 19 de Diciembre de 2006, se nos informa que la Comisi\u00f3n de Retribuciones de la Entidad adopta diversos acuerdos que introducen mejoras en algunos conceptos retributivos. 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