Pese a que en estos momentos nos encontramos todos los sindicatos inmersos en un proceso de negociaci\u00f3n colectiva, en el que hemos solicitado mejoras de todo tipo, tanto sociales como de aplicaci\u00f3n salarial, la Caja unilateralmente lanza un proceso que modifica las retribuciones de \u201calgunos empleados\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n
CC.OO. <\/b>emite con fecha 13 de junio de 2008, un informe, en
\nrespuesta a la informaci\u00f3n del proyecto que nos anticipa Caixanova, manifestando
\nnuestra oposici\u00f3n a toda medida pactada individualmente, ya que restringe la
\nnegociaci\u00f3n colectiva, adem\u00e1s de deteriorar los equipos de trabajo, enfrentando
\na los trabajadores\/as y acentuando las diferencias entre los mismos.<\/p>\n
Ser\u00eda
\ndeseable que la Direcci\u00f3n de esta casa se mentalizara en el hecho que cualquier modificaci\u00f3n que altere las condiciones laborales del colectivo de
\ntrabajadores se realizara mediante un proceso negociador en el que los
\nrepresentantes sindicales aportaran sus puntos de vista y enriquecieran el
\nproyecto en beneficio de todos<\/b>.<\/p>\n
Obviamente, nadie regala nada. Hay que entender que bajo este proyecto se
\nesconde, y la circular as\u00ed lo reconoce, la necesidad de adaptar definitivamente
\na los trabajadores\/as de Caixanova a las funciones comerciales que se demandan
\ncontinuamente en el sector financiero. Respetamos y valoramos positivamente la
\nrespuesta dada por todos y cada uno de los trabajadores\/as de Caixanova
\nindicativa, por un lado, de la profesionalidad demostrada desde siempre por el
\ncolectivo y por otro lado por el deseo de incrementar una retribuci\u00f3n salarial
\nque, para muchos, se queda corta. Por otra parte, desde CC.OO.<\/b> denunciamos y rechazamos, una vez m\u00e1s, las
\nmaneras que tienen algunos mandos de transmitir los mensajes a aquellos
\ntrabajadores cr\u00edticos con el proyecto, para vencer su resistencia y conseguir su
\nadhesi\u00f3n \u201cvoluntaria\u201d. T\u00e9cnicamente no estamos de acuerdo con el sistema por las
\nrazones que pasamos a enumerar, que creemos todos hab\u00e9is valorado.<\/p>\n
\u00b7 Desigualdad entre los diferentes puestos.<\/p>\n
\u00b7 Imposici\u00f3n de listado de clientes.<\/p>\n
\u00b7 \u00bfSi son objetivos personales, por que depende tu objetivo del
\nde los dem\u00e1s y del de la oficina?<\/p>\n
\u00b7 Por muchas tarjetas o seguros que se vendan, si la morosidad
\nse dispara, nadie cobrar\u00e1 en la oficina. <\/p>\n
\u00b7 No se cuenta con los empleados de fuera de Galicia, ni
\noficinas de empresas, SS.CC.<\/p>\n
Cambiando de tema, en la reuni\u00f3n del equipo directivo celebrada el pasado 3 de
\nSeptiembre, se anunciaron nuevas medidas relacionadas con la formaci\u00f3n y con una
\nnueva f\u00f3rmula de promoci\u00f3n profesional, sustitutiva del PDA, adem\u00e1s de la
\ncreaci\u00f3n de la Inmobiliaria Proinova, integrada por trabajadores de Caixanova,
\nen comisi\u00f3n de servicio. Desde CC.OO.<\/b> nos remitimos al Convenio Colectivo vigente y manifestamos
\nnuestra exigencia de que todos estos proyectos se enmarquen en el proceso
\nnegociador actualmente en curso.<\/p>\n