En Caixanova los mandos directivos que no son \u00abcomprendidos\u00bb,tienen asegurada una buena promoci\u00f3n.<\/p>\n
La estructura organizativa de nuestra Entidad, con algunas lagunas y
\nmodificaciones posteriores, est\u00e1 fijada en la circular 180\/07 de fecha 11\/10\/07.
\nEsto da idea de una empresa fuerte, cohesionada, adaptada al tama\u00f1o de Caixanova
\ny dispuesta para seguir creciendo. Y como se dice en la circular \u00abse identifica
\nla actual composici\u00f3n del equipo directivo determinado en base a las
\nresponsabilidades funcionales asignadas a cada responsable\u00bb.<\/p>\n
A partir de ah\u00ed, se supone que todo debe funcionar con la coordinaci\u00f3n,
\ncomunicaci\u00f3n y direcci\u00f3n necesarias para que la informaci\u00f3n, innovaciones,
\nsugerencias que se puedan dar, se recojan debidamente y se llegue a un
\naprovechamiento \u00f3ptimo de los recursos disponibles.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 ocurre en realidad? Dentro de la estructura de Caixanova parece haber
\nuna aut\u00e9ntica guerra de intereses. Cada mando, en los diferentes niveles, se
\napoya en su referencia m\u00e1s pr\u00f3xima y viceversa, lo que provoca una batalla en la
\nque los damnificados somos los trabajadores y trabajadoras de a pie. As\u00ed mismo,
\ncada mando se ocupa de marcar su territorio y no permite, y \u00a1\u00bflo consigue?!
\ninjerencias de nadie.<\/p>\n
Tambi\u00e9n sucede que, cuando un mando se quema, por una ineptitud
\nmanifiesta, y ya no puede continuar, porque peligra toda la Entidad, se le
\nretira amablemente y se le premia con un retiro dorado, incluso de mayor nivel
\nsalarial. As\u00ed que, \u00a1ni tan siquiera puede haber miedo al fracaso!. Los curritos
\ndependemos del cumplimiento de objetivos, los mandos cobran pase lo que pase.<\/p>\n
En los \u00faltimos despidos que hubo en la Entidad, se pueden apreciar
\nindicios que nos invitan a pensar que la guerra est\u00e1 abierta. Como en el
\najedrez, los peones son los primeros sacrificados. Por arriba, todos se
\nrespetan… en apariencia.<\/p>\n
Estamos a tiempo de rectificar, de mirar al futuro. Necesitamos una
\nEntidad fuerte y cohesionada que resista los desaf\u00edos que se nos presentan: la
\nnecesaria expansi\u00f3n, la crisis financiera, el papel de las Cajas, la
\nfusi\u00f3n……<\/p>\n
Es necesaria una direcci\u00f3n fuerte que se asiente sobre el trabajo diario y
\neficiente de todos los trabajadores y trabajadoras de Caixanova. Desde CC.OO.
\nestamos dispuestos a apoyar una gesti\u00f3n responsable que permita que nuestra
\nEntidad siga creciendo en beneficios, impulse a\u00f1o tras a\u00f1o su obra social y
\ncontribuya al desarrollo de Galicia, en primer lugar, sin descartar las otras
\n\u00e1reas de influencia.<\/p>\n
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