Aires de igualdad en la empresa<\/p>\n
A un a\u00f1o de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad<\/span> el balance en negociaci\u00f3n colectiva ha sido \u00f3ptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telem\u00e1rketing, ETTs, mediaci\u00f3n\u2026) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad<\/span> en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras. <\/p>\n La firma de los Planes de Igualdad que Comfia-CCOO<\/span> ha negociado con las empresas ha supuesto la entrada de nuevos aires que van a arrastrar los obst\u00e1culos que impiden la efectiva Igualdad de Oportunidades<\/span> entre hombres y mujeres.
Aires que van a eliminar la persistencia de estereotipos que perjudican a las trabajadoras, las redes informales de influencias en las empresas, el nombramiento discrecional de los cargos que son elementos importantes que explican la ausencia de mujeres en los puestos de decisi\u00f3n y de responsabilidad en nuestras empresas.
Nuevos aires que van a traer una nueva organizaci\u00f3n del trabajo, que van a permitir la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y trabajadores tengan m\u00e1s f\u00e1cil conciliar la vida familiar y laboral, allanando de este modo el camino hacia la igualdad real.
Aires de eficiencia y justicia en la gesti\u00f3n de los recursos humanos que el compromiso de Comfia-CCOO<\/span> con la Igualdad de<\/span> Oportunidades<\/span> ha tra\u00eddo consigo, frente a la exigencia de la disponibilidad por encima de la eficacia o la profesionalidad, que perjudica a todas las personas trabajadoras pero especialmente a las que, adem\u00e1s, cargan con las responsabilidades familiares, es decir a las mujeres. Reforzar las pol\u00edticas de Igualdad de<\/span> Oportunidades<\/span> y acabar con la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo en el \u00e1mbito de la promoci\u00f3n y la carrera profesional de las mujeres, a trav\u00e9s de la firma de los Planes de Igualdad<\/span> en las empresas, es un compromiso al que Comfia-CCOO <\/span>no va a renunciar.<\/p>\n