Las actuaciones del Director de Comarca de Deza-Terra de Montes son una caracter\u00edstica de los nuevos jefes psic\u00f3patas que triunfan en las empresas, convirti\u00e9ndolas en campos de concentraci\u00f3n.<\/p>\n
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\tPara este se\u00f1or, las personas que trabajan en las empresas son recursos, un
\n\t\u201cmedio para\u201d. Este se\u00f1or instrumentaliza y manipula a los dem\u00e1s para sus
\n\tfines propios, es lo que en Psicolog\u00eda se califica como soci\u00f3patas o
\n\tpsic\u00f3patas. El resultado es la configuraci\u00f3n de un entorno laboral t\u00f3xico
\n\tpara los dem\u00e1s trabajadores que est\u00e1n m\u00e1s que hartos de su actitud:
\n\testresados, hostigados y quemados.<\/p>\n
\tA los trabajadores y trabajadoras se nos exige capacidad de adaptaci\u00f3n. Pero
\n\teso no significa en ning\u00fan momento manejabilidad, sumisi\u00f3n, disponibilidad
\n\t24 horas ni renuncia a los derechos laborales como pretende este se\u00f1or.\n\t<\/p>\n
\tAlguien que piensa que\u2026.<\/p>\n
\t-La disponibilidad significa echarle todas las horas del mundo sin obtener a
\n\tcambio dinero y renunciar a la propia familia o al ocio.<\/p>\n
\t-El compa\u00f1erismo significa la obligaci\u00f3n de tomarse unas ca\u00f1as con el jefe o
\n\tla obligaci\u00f3n de ir a tomar caf\u00e9 todos juntos.<\/p>\n
\t-La identificaci\u00f3n con la empresa pasa a ser sin\u00f3nimo de abdicaci\u00f3n de toda
\n\tposible cr\u00edtica constructiva a quien en ese momento la dirige.<\/p>\n
\t-La unidad de criterio pasa a significar que el subordinado tiene que estar
\n\tde acuerdo con todo lo que piensa su jefe \u2026\u2026.ese, no debe tener sitio en
\n\tCaixanova, debe d\u00e1rsele puerta\u2026.portazo dir\u00edamos.<\/p>\n
\tEsto surge a raiz de una comunicaci\u00f3n enviada a los trabajadores\/as de la
\n\tComarca de Deza-Terra de Montes en el que se recogen el uso de expresiones
\n\ttales como \u201casegurar una asistencia del 100%, invitando inclusive a
\n\tcompa\u00f1eros de baja, vacaciones, etc.\u201d\u2026. \u201cproximidad de nuestro LIDER\u201d\u2026. \u201cOs
\n\tllamar\u00e9..\u201d\u2026. \u201cme confirmes tu asistencia\u201d\u2026. \u201cno obstante te llamar\u00e9\u201d\u2026.
\n\t\u201cFIDELIDAD DEL DEZA Y TIERRA DE MONTES\u201d,\u2026 lejos de motivar la asistencia
\n\tconllevan una dosis de amenaza que no se deben consentir por parte de la
\n\tDirecci\u00f3n de Caixanova. <\/p>\n
\tEn CCOO no podemos permitir la violencia psicol\u00f3gica empleada por el Sr.
\n\tDirector de Comarca. Los trabajadores y trabajadoras no aceptamos que este
\n\tmaltrato vaya incorporado en el sueldo. <\/p>\n
\tEs m\u00e1s, estamos seguros que la Direcci\u00f3n comparte
\n\tnuestra opini\u00f3n y estamos seguros que tomar\u00e1 las medidas que considere
\n\toportunas.<\/p>\n
\tNo queremos jefes as\u00ed. \u00a1\u00a1 PORTAZO \u00a1\u00a1 <\/b><\/p>\n
\tBibliograf\u00eda: Los nuevos jefes t\u00f3xicos y sus v\u00edctimas (I\u00f1aki Pi\u00f1uel)<\/p>\n
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