La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo:<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cEn la demanda formulada Aunque esta sentencia puede Desde COMFIA-CC.OO. nos La novedad m\u00e1s importante El valor de esta sentencia trasciende a Caja Layetana, pues se dicta en <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Audiencia Nacional, con fecha 5 de Febrero de 2007, ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por COMFIA-CC.OO. contra Caja Layetana dictando sentencia con el siguiente fallo: \u201cEn la demanda formulada por la FEDERACI\u00d3N DE SERVICIOS FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS DE COMISIONES OBRERAS (COMFIA) frente a CAJA DE AHORROS LAYETANA sobre Conflicto Colectivo, debemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"\n
\npor
\n FEDERACI\u00d3N DE SERVICIOS<\/st1:PersonName> FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS DE
\nCOMISIONES OBRERAS (COMFIA) frente a CAJA DE AHORROS LAYETANA sobre Conflicto
\nColectivo, debemos declarar y declaramos el derecho de los trabajadores de la
\nCaja de Ahorros Layetana encuadrados en los niveles retributivos <\/span>en los que el convenio colectivo de Cajas de
\nAhorro ha previsto la promoci\u00f3n por experiencia, a que les sean computados a
\nefectos de dicha promoci\u00f3n todos los per\u00edodos en los que han estado contratados
\nmediante contrato de trabajo temporal, con independencia del lapso de tiempo
\nque haya existido entre contrato y contrato<\/u>, condenando a la demandada a
\nestar y pasar por tal declaraci\u00f3n\u201d.
\nser recurrida, se encuadra en la doctrina que de manera reiterada y extensiva
\nviene dictando el Tribunal Supremo sobre la imposibilidad de establecer
\ndiferencias entre trabajadores seg\u00fan su tipo de contrato. Recientemente,
\nadem\u00e1s, y sobre casos muy similares el alto tribunal se ha venido pronunciando
\nfavorablemente para el personal de Correos.
\nfelicitamos por haber contribuido a la promoci\u00f3n de esta doctrina del Tribunal
\nSupremo al obtener sentencias favorables en diversas ocasiones desde los a\u00f1os
\nnoventa frente a \u201cla Caixa\u201d,
\n Catalunya<\/st1:PersonName>, C. Gral de Granada, Bancaixa y, tambi\u00e9n, C.
\nLayetana; y ante el Tribunal Constitucional, frente a Caja Insular de Canarias
\nen el a\u00f1o 2004.
\nde dicho fallo judicial para nuestro sector es que, para el reconocimiento del
\ntiempo de permanencia a efectos de ascensos por experiencia (o antig\u00fcedad)
\ncomputan todos los periodos en los que se ha sido contratado con independencia
\ndel tiempo transcurrido entre contrato y contrato.
\nfunci\u00f3n del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros actual y es, por lo tanto,
\ndirectamente aplicable a las cajas encuadradas en el mismo. Las Direcciones de
\nlas Cajas no deber\u00edan poner m\u00e1s trabas a estos planteamientos; es de justicia,
\ny as\u00ed se lo vamos a plantear en el Convenio cuya negociaci\u00f3n vamos a iniciar
\npr\u00f3ximamente.<\/p>\n